另外,年報上,還有一個投資盈利數額,數字有些大,在5億以上。隨著盛世外貿和瑞達科技不斷交易,在盛世外貿的賬戶上,積累了幾十億的貨款。這麼多錢,存在銀行,賺取那一點利息,還跑不過通貨膨脹的速度。
為了讓這些錢保值增值,喬瑞達根據前世的記憶,圈定了幾隻股票讓莫裡斯投資買入。其中就包括穀歌、騰訊、蘋果,特斯拉、英偉達,這幾支股票。短期內這些股票的股價或許會有所反複,但從長期來看,這些都是長牛股,每一支都能翻幾倍那種。現在這五億的利潤,不過是三個月之內的短期獲利,真正的大行情還在後麵。即使是這五個億的利潤,也被資深投資經理的莫裡斯盛讚為天才一般的投資。由此可見,重生人士玩金融,那真是手拿把掐。認準大趨勢大行情,莫貪小便宜,混一個財富自由還是很簡單的。
在年報的後麵,還有一張年終獎金發放申請,獎金的數額有些多,高達上千萬。隻是CEO莫裡斯本人的年終獎數額,就達到了200萬,下麵有兩個業績出眾的員工,獎金也達到了上百萬。
華夏的公司,大多以春節為時間節點發放年終獎,而西方國家不過春節,他們的公司大多數以元旦為節點,發放年終獎。香港這個地方又比較特殊,它有過長時間的殖民期,東西方文化在這裡交融。這就造成了香港的公司,有的在元旦前後發年終獎,有的在春節前後發年終獎。莫裡斯是正宗的醜國人,他領導的公司,年終獎自然選在了元旦前後發。但外貿公司貨物運輸緩慢,回款慢的特性決定了,年報不可能出的太快,年終獎的發放也跟著年報,延遲到了現在。
年終獎的金額之所以高達上千萬,這是因為在建立盛世外貿公司之初,招聘新員工的時候,喬瑞達做出了拿出利潤的30%來給員工發獎金的承諾,而莫裡斯這個ceo,獨占利潤的5%,這才有了這個比較誇張的獎金數額。其實莫裡斯還可以多報一些獎金的,因為那筆5億多的投資利潤,也有他的部分功勞。畢竟那些資金都是莫裡斯在操作,喬瑞達隻是隱藏在幕後,發號施令而已。但是莫裡斯或許是感覺兩百萬獎金已經很不少了,也就沒有提這一茬。
有一個能力出眾,又如此知情識趣的手下,喬瑞達這個當老板的,還是很高興的,於是他大筆一揮,給莫裡斯的獎金又加上了100萬。皇帝還不差餓兵呢,即使是去證券公司,雇傭操盤手買賣股票,也是要給傭金的不是嗎,喬瑞達可乾不出卸磨殺驢的蠢事。
喬瑞達將年報和獎金申請表打印出來,分彆簽上名字,蓋上章,而後使用傳真機發去了香港。如此操作雖然麻煩了一些,不如直接打電話或發個短信來的爽利,卻是必要的財務流程,也是喬瑞達行駛老板權利的象征。