另外，年報上，還有一個投資盈利數額，數字有些大，在5億以上。隨著盛世外貿和瑞達科技不斷交易，在盛世外貿的賬戶上，積累了幾十億的貨款。這麼多錢，存在銀行，賺取那一點利息，還跑不過通貨膨脹的速度。
為了讓這些錢保值增值，喬瑞達根據前世的記憶，圈定了幾隻股票讓莫裡斯投資買入。其中就包括穀歌、騰訊、蘋果，特斯拉、英偉達，這幾支股票。短期內這些股票的股價或許會有所反複，但從長期來看，這些都是長牛股，每一支都能翻幾倍那種。現在這五億的利潤，不過是三個月之內的短期獲利，真正的大行情還在後麵。即使是這五個億的利潤，也被資深投資經理的莫裡斯盛讚為天才一般的投資。由此可見，重生人士玩金融，那真是手拿把掐。認準大趨勢大行情，莫貪小便宜，混一個財富自由還是很簡單的。
在年報的後麵，還有一張年終獎金發放申請，獎金的數額有些多，高達上千萬。隻是CEO莫裡斯本人的年終獎數額，就達到了200萬，下麵有兩個業績出眾的員工，獎金也達到了上百萬。
華夏的公司，大多以春節為時間節點發放年終獎，而西方國家不過春節，他們的公司大多數以元旦為節點，發放年終獎。香港這個地方又比較特殊，它有過長時間的殖民期，東西方文化在這裡交融。這就造成了香港的公司，有的在元旦前後發年終獎，有的在春節前後發年終獎。莫裡斯是正宗的醜國人，他領導的公司，年終獎自然選在了元旦前後發。但外貿公司貨物運輸緩慢，回款慢的特性決定了，年報不可能出的太快，年終獎的發放也跟著年報，延遲到了現在。
年終獎的金額之所以高達上千萬，這是因為在建立盛世外貿公司之初，招聘新員工的時候，喬瑞達做出了拿出利潤的30%來給員工發獎金的承諾，而莫裡斯這個ceo，獨占利潤的5%，這才有了這個比較誇張的獎金數額。其實莫裡斯還可以多報一些獎金的，因為那筆5億多的投資利潤，也有他的部分功勞。畢竟那些資金都是莫裡斯在操作，喬瑞達隻是隱藏在幕後，發號施令而已。但是莫裡斯或許是感覺兩百萬獎金已經很不少了，也就沒有提這一茬。
有一個能力出眾，又如此知情識趣的手下，喬瑞達這個當老板的，還是很高興的，於是他大筆一揮，給莫裡斯的獎金又加上了100萬。皇帝還不差餓兵呢，即使是去證券公司，雇傭操盤手買賣股票，也是要給傭金的不是嗎，喬瑞達可乾不出卸磨殺驢的蠢事。
喬瑞達將年報和獎金申請表打印出來，分彆簽上名字，蓋上章，而後使用傳真機發去了香港。如此操作雖然麻煩了一些，不如直接打電話或發個短信來的爽利，卻是必要的財務流程，也是喬瑞達行駛老板權利的象征。