“我不是很明白,這種二維碼的應用場景是哪裡呢?咱們從網上購物,本來就可以通過易付通、支付寶之類的第三方支付平台付款,似乎用不到這個二維碼呀。”
“你笨呀,既然用到了手機拍攝,這個二維碼的應用場景,當然是在線下。”
“我去,老板這個腦洞開的有些大了,這要是生活中所有的店鋪都開通了手機掃碼付款,那出門誰還帶現金呀。”
“就是這個道理,要是這個掃碼支付普及開了,那就足以開辟一個全新的時代了,一個沒有現金,全民使用移動支付的時代。”
“我怎麼有一種正在見證曆史的感覺呢,或許未來的某一天,咱們現在做的事情,也會出現在曆史教科書上。”
也有一些比較冷靜的人,想到了實現掃碼支付的難度,提出了自己的疑問,“那資金安全的問題如何解決呢,如果手機被盜,彆人拿著你的手機,去掃碼付款,那你卡裡的錢不就被盜了嗎?”
這個問題,誰都回答不了,於是大家將目光齊齊的看向老板喬瑞達,這個項目是他提出來的,想必資金安全問題如何解決,他也想到辦法了吧。
而喬瑞達也不負重望,給出了他的解決辦法,“目前可以通過設置支付密碼,和每日限製支付額度的方法來保障資金的安全。以後智能手機繼續發展下去,還可以通過指紋,或者刷臉的方式來驗證是否是機主本人在掃碼付款。以上我說的這些,都需要研發部專門立項進行研發。我計劃在年前將這套掃碼支付係統,包括手機APP和後台服務端程序開發出來,而後在過年期間推出去。所以需要大量的程序員來碼代碼,現在研發部的這些人肯定是不夠的,招聘工作還要繼續。”
接下來,喬瑞達開始分配任務,招聘人才、和各大銀行對接,組織人員編程測試、製定推廣方案等等,都有具體的人員來負責。說完這些之後,這次的周例會也就結束了。參會的一眾公司高層,回到各自的部門之後,將這次會議的議題傳達了下去,各種任務也隨之下發。而後整個公司都沸騰起來,到處都是員工們忙碌的身影,走路都是用跑的。
從會議室離開之後,喬瑞達和肖景盛一同返回了研發部。藍牙芯片和掃碼支付係統的研發,都需要他來分配任務,掌控全局,畢竟隻有他有過相關的的研發經驗,也見過成熟的產品是個什麼樣子。可以預料的是,未來半個月喬瑞達和整個研發部,都會特彆的忙碌。
新創企業的普遍優點就是效率奇高,內耗極小。瑞達科技的公司架構又非常的扁平化,管理層級極少,上傳下達不存在障礙,效率又得到了進一步的提高。於是,喬瑞達頭一天發布年終大促銷的信息,第二天,瑞達商城的主頁上,就出現了年終大促銷的活動頁麵,“年終大促”“百億補貼”的字樣,特彆的醒目。打開活動頁麵之後,呈現在網友眼前的是琳琅滿目的補貼商品,後麵清晰的標注出了原來的售價,和補貼後的售價,是不是真的補貼,是不是真的省錢,一目了然。,找書加書可加qq群952868558