“我不是很明白，這種二維碼的應用場景是哪裡呢？咱們從網上購物，本來就可以通過易付通、支付寶之類的第三方支付平台付款，似乎用不到這個二維碼呀。”
“你笨呀，既然用到了手機拍攝，這個二維碼的應用場景，當然是在線下。”
“我去，老板這個腦洞開的有些大了，這要是生活中所有的店鋪都開通了手機掃碼付款，那出門誰還帶現金呀。”
“就是這個道理，要是這個掃碼支付普及開了，那就足以開辟一個全新的時代了，一個沒有現金，全民使用移動支付的時代。”
“我怎麼有一種正在見證曆史的感覺呢，或許未來的某一天，咱們現在做的事情，也會出現在曆史教科書上。”
也有一些比較冷靜的人，想到了實現掃碼支付的難度，提出了自己的疑問，“那資金安全的問題如何解決呢，如果手機被盜，彆人拿著你的手機，去掃碼付款，那你卡裡的錢不就被盜了嗎？”
這個問題，誰都回答不了，於是大家將目光齊齊的看向老板喬瑞達，這個項目是他提出來的，想必資金安全問題如何解決，他也想到辦法了吧。
而喬瑞達也不負重望，給出了他的解決辦法，“目前可以通過設置支付密碼，和每日限製支付額度的方法來保障資金的安全。以後智能手機繼續發展下去，還可以通過指紋，或者刷臉的方式來驗證是否是機主本人在掃碼付款。以上我說的這些，都需要研發部專門立項進行研發。我計劃在年前將這套掃碼支付係統，包括手機APP和後台服務端程序開發出來，而後在過年期間推出去。所以需要大量的程序員來碼代碼，現在研發部的這些人肯定是不夠的，招聘工作還要繼續。”
接下來，喬瑞達開始分配任務，招聘人才、和各大銀行對接，組織人員編程測試、製定推廣方案等等，都有具體的人員來負責。說完這些之後，這次的周例會也就結束了。參會的一眾公司高層，回到各自的部門之後，將這次會議的議題傳達了下去，各種任務也隨之下發。而後整個公司都沸騰起來，到處都是員工們忙碌的身影，走路都是用跑的。
從會議室離開之後，喬瑞達和肖景盛一同返回了研發部。藍牙芯片和掃碼支付係統的研發，都需要他來分配任務，掌控全局，畢竟隻有他有過相關的的研發經驗，也見過成熟的產品是個什麼樣子。可以預料的是，未來半個月喬瑞達和整個研發部，都會特彆的忙碌。
新創企業的普遍優點就是效率奇高，內耗極小。瑞達科技的公司架構又非常的扁平化，管理層級極少，上傳下達不存在障礙，效率又得到了進一步的提高。於是，喬瑞達頭一天發布年終大促銷的信息，第二天，瑞達商城的主頁上，就出現了年終大促銷的活動頁麵，“年終大促”“百億補貼”的字樣，特彆的醒目。打開活動頁麵之後，呈現在網友眼前的是琳琅滿目的補貼商品，後麵清晰的標注出了原來的售價，和補貼後的售價，是不是真的補貼，是不是真的省錢，一目了然。，找書加書可加qq群952868558