“嘩嘩嘩”“喬總大氣”“學弟你好棒”
台下又是一陣歡呼，叫好聲響起，不過這次歡呼的人，以年輕麵孔為主。
“時間珍貴，我就不多說那些無用的廢話了。下麵進行年會第一項，發年終獎。考慮到大家的年終獎金額都比較高，現金拿著有些不安全，所以我們特意邀請了XX銀行的同誌來到年會現場辦公。大家拿到的年終獎，可以拿到那邊存起來。”
“請工號002杜青青上台，你的年終獎是58萬”
“請工號003謝飛上台，你的年終獎是52萬”
“請工號003李小霜上台，你的年終獎是54萬”
……
年終獎是按照員工的工號依次發放的，排在前麵的幾個是和喬瑞達一起創業的三名同學，他們都拿到了50多萬的年終獎。50多遝百元大鈔，放在一起，有很大的一摞，需要三人抱著才能拿走。也幸好主席台旁邊就是銀行人員設置的存款點，否則這麼多錢，還真不好帶走。
“請工號006曹德佳上台，你的年終獎是15萬”
“請工號009鄒風雅上台，你的年終獎是12萬”
……
“請工號043周鈺上台，你的年終獎是32萬”
“請工號044沙明傑上台，你的年終獎是38萬”
……
再往後的工號，都是瑞達科技在成立初期加入的老員工。由於中間經曆過一次公司搬遷，有很多員工在那段時間離職了，所以工號就有些不連貫。這些老員工即使依舊是公司普通員工，年終獎也達到了十萬以上。如果做到了中層管理，那年終獎就會超過20萬，甚至30萬。如果做到了高層管理，年終獎更是達到了五十萬以上。
而公司的幾個部門經理，年終獎都在百萬以上，那麼多的鈔票，隻靠雙手根本拿不過來，需要用袋子來裝，看得台下的眾人是豔慕不已。而輪到副總經理劉佳雨的時候，更是驚掉了一地的下巴，因為她的年終獎足有302萬，堪稱巨款。
“請工號224羅武上台，你的年終獎是5.7萬元”
“請工號225孫小麗上台，你的年終獎是4.3萬元”
……
隨著工號的不斷增加，年終獎數額呈現出逐步下降的趨勢。這是因為工號越靠後，加入公司的時間越短，為公司做出的貢獻越小，年終獎少一些，也就非常的合理了。當然後加入公司的人裡麵，也有一些能力特彆出眾的，為公司做出了重大貢獻，或者當上了中層甚至高層管理，那他們的年終獎就要高上好多。