第206章 海歸趙鴻才
趙鴻才今年40歲,劍橋大學MBA學曆,曾經擔任過摩托羅拉通訊業務經理,諾基亞亞洲地區業務經理等職務,算得上是一位非常優秀的海歸人才。他之所以離開諾基亞公司,加盟瑞達科技,源於理念不合。
在功能機時代,諾基亞公司是當之無愧的巨頭,其手機產品,近乎占據了全球50%以上的市場。但是任何公司發展壯大之後,就會出現內耗加劇、反應遲鈍、故步自封的情況、如果不能及時調整,公司就會盛極而衰。進入智能手機時代之後,諾基亞公司就出現了這些情況,他們過分迷信自家的塞班係統,沒有跟進安卓智能機浪潮,造成了手機銷量急速下滑。
作為諾基亞亞洲大區的總經理,趙鴻才曾經多次提議研發基於安卓係統的智能手機,都被CEO和董事會駁回了。眼看著自己負責的業務日漸下滑,趙鴻才痛心疾首,卻毫無辦法。就在這時候,一家國內的獵頭公司找到了趙鴻才,詢問他有沒有回國工作的想法,並給他提供了一份瑞達科技公司的資料。
趙鴻才從留學開始,就一直在國外工作,在歐洲結婚,買了房子,父母也接了出來。所以趙鴻才幾乎從來沒有想過要回國工作,儘管他在諾基亞公司做的並不愉快。不過看過這份資料之後,他改變了主意,決定從諾基亞辭職,回國去看看。至於原因也很簡單,他很看好國內手機市場在未來的發展,同時也非常看好瑞達科技公司的發展前景。瑞達科技公司從電商業務起家,短短一年半時間,就成長為一家集電商、手機、芯片研發等業務於一體的千億級大型企業。這份資料的內容實在是太過匪夷所思,趙鴻才需要回國去,實地考察一下,才能相信。
趙鴻才回國之後,喬瑞達親自出麵接待了他,並帶他參觀了瑞達科技、瑞達電子工廠、甚至正在建設中的瑞芯晶圓代工廠。看到瑞達科技公司已經具備了全套的手機設計、製造、銷售能力,甚至具有了自主研發製造手機芯片的能力,趙鴻才大手震撼,當場就決定加入瑞達科技公司。喬瑞達也沒有虧待這位海歸人才,直接任命他擔任瑞達科技公司的副總經理職務,全麵主持瑞達科技公司的日常事務。