大到超過了絕大部分公司的承受能力，這也是10年之後，越來越多的芯片巨頭，放棄自家的晶圓工廠，轉而尋找台積電這樣的專業晶圓代工廠合作的原因。如果趕上設備更新換代，或者摸索下一代製程工藝，同樣的過程還要走一遍，甚至走幾遍，那個花費，簡直海了去了，能堅持下來的晶圓代工廠寥寥無幾。
同樣的事情，到了喬瑞達這個開掛選手這裡，就要簡單了太多，生產技術可以從瀏覽器下載，設備和生產所需的原材料是複製得來，人工由次元傀儡擔任，甚至場地都由次元空間代替，綜合下來，整個過程花費基本是零，隻需要喬瑞達投入一些閒暇時間和精力就可以完成。
就這樣過去了一個月，次元空間中的5nm芯片生產線的合格率提高到了15%，這個數字依舊很低，但相比一開始的0.1%已經提高了太多太多。與此同時，瑞達二代手機已經完成了全部的優化測試過程，定型開始量產。由於瑞達電子廠的芯片產能有限，前期的手機生產速度有些緩慢。在瑞達二代手機定型之後，喬瑞達給研發部的同事放了一個長達一個月的帶薪假期。在開天係統和瑞達二代手機研發期間，這些研發人員不分晝夜的工作，加班已經成了家常便飯。有很多單身的同事，甚至將折疊床搬進了實驗室，吃睡都在公司，隻是為了每天都擠出幾個小時，用在工作上。都說有張有弛，文武之道，現在研發任務完成了，給研發部的同事們放一個長假，讓他們放鬆放鬆，也是應有之意
時間又過去了兩個月，次元空間中的5nm芯片生產線的合格率提高到了40%，堪稱進步神速。在現實的晶圓代工廠裡，芯片良品率達到40%的水平，已經可以投入實際生產了，隻要多收取一些代工費用，還是能做到盈利的。由於備貨不是很充足，瑞達二代手機依舊沒有發布，瑞達電子廠，依舊在加班加點的生產芯片和手機。瑞達一代手機由於停產了太長的時間，所有的庫存手機都已經賣光了。
在過去的三個月，瑞達科技公司的研發部一直處在高速擴張中，新招聘了大量的人材，涵蓋了芯片設計、軟件開發、通信技術、激光技術、精密機械、自動化、化工、電化學等等諸多領域。短短不到半年時間，瑞達科技的研發部，已經從研發人員幾百人，研發項目十幾個，暴漲到現在的研發人員上萬人，研發項目幾百個。研發投入，更是暴漲了幾百倍。當然如此操作的效果，也是立竿見影的，幾百億的研發資金投進去，各種先進技術井噴一樣的被研發出來。隻是申請的各項專利，就有上千項，發表的論文幾千篇，涵蓋了無線通訊、芯片IP核心、芯片加工、光刻機、光刻膠、電池、人工智能等等諸多方麵。當然這些專利中，有多少是公司研究員真實研發出來的，有多少是開金手指從未來白嫖的，隻有喬瑞達這個掌舵者清楚了。
過年之後，又有幾個國內的廠商，推出了自己的智能手機產品，其中銷量比較好的，有聯想、酷派、中興、魅族等等。這些公司，不是功能機時代就存在的手機大廠，就是智能機時代崛起的新貴，在技術實力和銷售渠道都很不錯。他們的智能手機產品一經上市，就搶占了大量的市場份額，壓縮了前期進場的大米、瑞達、以及眾多外國手機品牌的生存空間。瑞達手機想要走出困境，保住已有的市場份額，必須儘快解決芯片產能問題，發布帶二代瑞達手機。