大到超過了絕大部分公司的承受能力,這也是10年之後,越來越多的芯片巨頭,放棄自家的晶圓工廠,轉而尋找台積電這樣的專業晶圓代工廠合作的原因。如果趕上設備更新換代,或者摸索下一代製程工藝,同樣的過程還要走一遍,甚至走幾遍,那個花費,簡直海了去了,能堅持下來的晶圓代工廠寥寥無幾。
同樣的事情,到了喬瑞達這個開掛選手這裡,就要簡單了太多,生產技術可以從瀏覽器下載,設備和生產所需的原材料是複製得來,人工由次元傀儡擔任,甚至場地都由次元空間代替,綜合下來,整個過程花費基本是零,隻需要喬瑞達投入一些閒暇時間和精力就可以完成。
就這樣過去了一個月,次元空間中的5nm芯片生產線的合格率提高到了15%,這個數字依舊很低,但相比一開始的0.1%已經提高了太多太多。與此同時,瑞達二代手機已經完成了全部的優化測試過程,定型開始量產。由於瑞達電子廠的芯片產能有限,前期的手機生產速度有些緩慢。在瑞達二代手機定型之後,喬瑞達給研發部的同事放了一個長達一個月的帶薪假期。在開天係統和瑞達二代手機研發期間,這些研發人員不分晝夜的工作,加班已經成了家常便飯。有很多單身的同事,甚至將折疊床搬進了實驗室,吃睡都在公司,隻是為了每天都擠出幾個小時,用在工作上。都說有張有弛,文武之道,現在研發任務完成了,給研發部的同事們放一個長假,讓他們放鬆放鬆,也是應有之意
時間又過去了兩個月,次元空間中的5nm芯片生產線的合格率提高到了40%,堪稱進步神速。在現實的晶圓代工廠裡,芯片良品率達到40%的水平,已經可以投入實際生產了,隻要多收取一些代工費用,還是能做到盈利的。由於備貨不是很充足,瑞達二代手機依舊沒有發布,瑞達電子廠,依舊在加班加點的生產芯片和手機。瑞達一代手機由於停產了太長的時間,所有的庫存手機都已經賣光了。
在過去的三個月,瑞達科技公司的研發部一直處在高速擴張中,新招聘了大量的人材,涵蓋了芯片設計、軟件開發、通信技術、激光技術、精密機械、自動化、化工、電化學等等諸多領域。短短不到半年時間,瑞達科技的研發部,已經從研發人員幾百人,研發項目十幾個,暴漲到現在的研發人員上萬人,研發項目幾百個。研發投入,更是暴漲了幾百倍。當然如此操作的效果,也是立竿見影的,幾百億的研發資金投進去,各種先進技術井噴一樣的被研發出來。隻是申請的各項專利,就有上千項,發表的論文幾千篇,涵蓋了無線通訊、芯片IP核心、芯片加工、光刻機、光刻膠、電池、人工智能等等諸多方麵。當然這些專利中,有多少是公司研究員真實研發出來的,有多少是開金手指從未來白嫖的,隻有喬瑞達這個掌舵者清楚了。
過年之後,又有幾個國內的廠商,推出了自己的智能手機產品,其中銷量比較好的,有聯想、酷派、中興、魅族等等。這些公司,不是功能機時代就存在的手機大廠,就是智能機時代崛起的新貴,在技術實力和銷售渠道都很不錯。他們的智能手機產品一經上市,就搶占了大量的市場份額,壓縮了前期進場的大米、瑞達、以及眾多外國手機品牌的生存空間。瑞達手機想要走出困境,保住已有的市場份額,必須儘快解決芯片產能問題,發布帶二代瑞達手機。