第284章 年度總結(2 / 2)

大國文娛 香港大亨 7359 字 9個月前

66.3億港元,不僅僅遠遠超過了彙豐銀行,而且,即使把整個香港的金融行業的利潤總和加起來,也遠遠不如新創業電子集團的銷售業績。

曆史上,90年代初任天堂利潤高峰時期,曾經做出比喻——整個美國所有的電視傳媒行業的利潤總和,也比不上任天堂一家公司的利潤。

現在的新創業電子公司的成就,大約就是90年代初任天堂的水平。

而且,任天堂的主機不可能發展成通用的電腦,而盤古主機跟電腦沒有什麼區彆。所以,理論上新創業電子比任天堂格局更大的多,退可以隻做遊戲主機吧主,進則可以跟pc陣營扳手腕!

實際上,很多盤古平台的用戶,將它用於工作,而不是用於娛樂。從用戶規模來看,盤古平台僅次於pc平台。

假若僅以ibm公司自己生產的pc銷售計,甚至ibmpc的銷量還遠遠比不上盤古主機。

pc之所以成為目前市場主流,更關鍵的是因素是ibm最初為了最快速度的把pc發展成主流的微型計算機,所以,把技術標準對外公開。但實際上,ibm公司很快就後悔了,因為其市場被大量兼容機廠商占據,ibm官方推出的pc占據整個市場份額很小比例。

在pc取得了一定成績之後,ibm就試圖打造一個新的平台,不再跟最初的pc標準兼容,如果做成了,就是ibm自己一家吃獨食。

然而,遺憾的是,pc技術標準開放之後,既有大量的兼容機組裝廠商,也有具備研發能力的cpu、內存、硬盤等等元件廠商加入。ibm公司重起爐灶,新搞出來的平台,並未受到市場歡迎,反而敗給了pc。ibm這麼做,最終暴露了其弱點——pc技術標準根本不掌握在ibm手中了。於是,整個市場就進一步把ibm當作一家普通的兼容機廠商,而不是什麼特殊的存在。在整個pc時代,英特爾賺的都比ibm在這塊市場上獲得的利潤要多的多!

新創業電子公司則不一樣,自始至終,專利和技術標準,都掌握在自家公司手中。雖然,整個陣營上下遊,都會分潤大量的利潤,但是賺的最多的還是新創業電子公司。

而之所以不開放技術標準,那是因為,一開始開放技術標準也沒卵用。新創業電子公司之前可沒有ibm那樣的影響力,即使是現在,跟ibm公司的影響力相比,還是差了幾分火候。

將來盤古平台遲早會逐步把技術標準開放,但是,不是現在。必須保證技術標準開放之後,技術升級代換的主導權也牢牢掌控在新創業電子公司手中。

後來,pc陣營的技術升級的權柄主要是微軟和英特爾兩家公司說了算,這兩大掌握了pc陣營的命脈cpu和操作係統!市場上不是沒有更好的操作係統,更強的cpu,但是因為兼容性,pc平台隻能用x86架構的cpu,以及微軟的操作係統。

新創業電子也是采取類似的戰略,讓盤古平台跟xrm芯片、盤古圖形操作係統深度捆綁,技術再持續發展幾代,利用平台上積累的大量的應用來捆綁用戶和市場,而通過用戶和市場來號令軟硬件廠商。

林棋帶頭鼓掌說道:“過去的一年裡麵,大家辛苦了,沒有整個公司全體同仁的努力,以及全體股東的信任。還有大量的合作夥伴和消費者的支持,我們不可能發展到如今這般地步……作為公司的創始人,我看著公司一步步的發展到現在這樣,雖然感覺到欣慰,但也並沒有徹底感覺到安心。

沒錯!如果我們把創新業務完全砍掉,僅剩下地產和金融,那麼,我們完全可以像巴菲特的伯克希爾哈撒韋公司那樣,總部辦公室十幾個人,輕輕鬆鬆的看看報紙,打打高爾夫,就可以分享穩定的回報。

世界上最穩定的生意,主要就是地產收租、食品、煙草,這些行業幾百年來都不需要進行創新。隻需要多一點理性和克製,就可以做到穩如巴菲特的業績。

但是,那種一成不變的生活跟古代的地主收租順帶著放印子錢有什麼區彆?

我的比較討厭那種一成不變的世界,而且,這種人絕不是世界經濟增長和人類幸福的創造者,僅僅是寄生蟲。其投資回報率再高再穩定,也掩蓋不住,實際上其對於未來生活和可持續發展一點貢獻也沒有。

相對於資金回報率,我希望看到一款驚豔的遊戲,性能又挑戰新高的cpu芯片,更大容量的內存、硬盤,這些數據不斷的向上跳動,可以直觀的看到人類文明和未來,因此,獲得了進步和升華……

當然了,這些東西或許太虛,咱們真誠一點,談點實惠的東西,在不影響公司未來一年研發和市場開拓的基礎上,大家覺得我們合理的分紅應該是多少?”

隨後在場的員工和股東開始歡樂起來,畢竟,在場大部分人都是有份的。

林棋不斷的轉讓自己持有的股權,目前雖然還持有公司91%的股權,但是已經有9%的股權被大約1500名員工持有。基本上,不是剛加入不滿兩年或者是太差的員工,基本上有又希望成為公司的股東。

在場眾人很快進行的投票,不久後,取投票人員的分紅建議的平均值20億!

雖然,其中絕大部分都落入了林棋的腰包,但是,至少有1.8億元是被中小股東分享。

一些持股較少的,或許隻拿到象征性的幾百塊錢,但是一些貢獻較高的老員工,拿百萬分紅的就有幾十人。

而林棋專門設立了基金,不定期的向“新創業股權交易基金”轉讓自己股份,而這些股份提供員工認購。基金銷售所得現金,扣除管理成本之後,返還給林棋。

當然了,由於林棋出售股權都啊按照淨資產出售,以至於,轉讓了9%的股權,也僅賣了6個多億。

當然了,這是以前公司的淨資產規模不大,所以股權比較便宜。而隨著公司的成長,現在新創業公司的總股本1億股,每股認購價格100多塊錢。今後,每股淨資產價值增長到千元、萬元林棋也不是很意外。

明知道自己在公司成長期按照淨資產轉讓股權,肯定發是“吃虧”了,但是林棋依然還是不斷的轉讓。

畢竟,這已經成為了新創業電子公司的福利體係的重要環節。如果,沒有達到一定級彆的員工,能夠以工資認購股權的福利,新創業電子也留不住大量的優秀人才。

也正是新創業電子讓很多的優秀員工覺得,即使離職創業,也未必能有留在公司並成為股東回報率更高。

而公司一年比一年更高的利潤,以及一年比一年更多的分紅回報。也進一步讓很多員工不再想什麼創業或理財,因為,新創業電子公司的股權增值和分紅的回報率,已經是世界罕見!

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