當然了……這個人均gdp是沒意義的數據，因為，這些gdp投入大部分都是固定資產、設備、技術方麵的投入，真正的一線生產的職工，月收入一般是在300~1000之間為主，隻相當於香港低收入群體的收入水平。
這樣的收入水平放在歐美日本等等國家，根本不可能招到同等素質的職工。即使是在香港，也隻能招聘沒有技術，什麼都不懂的人。
但是，放在國內這樣水平的收入，已經是國內普通城鎮職工的十倍以上。正是因此，新創業工業園不斷的吸引大量技術水平不錯的人才湧入。這裡跟矽穀的氛圍，幾乎是一樣的！如果說有差距的話，僅僅是欠缺一些時間的積累，有了足夠的時間積累，這裡一定能夠孵化出大量的巨頭，擁有更強大的生態！
甚至有不少的職工，乾了幾年之後，有了自己的想法，在園區找人湊份子，自己成立一家生產零部件的作坊式的企業。有些作坊式的企業，因為產品質量達標，甚至能夠納入新創業電子集團的采購名單中。不少作坊式的企業，後來都逐漸成長為業內知名的半導體細分行業的小龍頭。或許這些公司隻生產一些微不足道市場比較狹窄的零件，但是，牢牢的在細分市場上占據質量和技術優勢，一樣能夠成為活得很滋潤的存在。
隨著園區的技術密集，成為國內最知名的半導體生產和研發聖地。
甚至一些國家級彆的科研單位，設計的產品實驗室中沒條件做出樣品，帶著設計圖紙到新創業工業園，找一些技術水平不錯的小作坊，就能夠迅速的把設計圖紙變成真正的樣品成果。
這倒不能說，新創業工業園區的技術水平，真的比一些國家級的實驗室要高。而是因為，國內科研單位比較分散，如果沒有權威級的領導支持，各係統和單位自己玩自己的。隻有極少數項目，才能以行政命令的方式組織全國各地分散的單位和人才進行不計成本的“會戰”。但這種計劃經濟的產物，在改革開放之後，則是越來越罕見。
畢竟，各種計劃經濟時代的會戰，雖然能夠很快在某些領域創造奇跡。但由於是不計成本，所以對其他方麵，尤其是經濟領域造成重大的損失。不斷的發動工業會戰、農業會戰、科技會戰的結果是，資源和力量被過度使用，在短期內取得了一些突破成就後，很快就因為財政問題陷入疲軟。
當然了，不發動會戰也是有巨大的問題，很多單位已經習慣了這種集中力量辦大事的會戰。長期不用這種人，很多單位逐漸養成了惰性，容易把人養廢了。
但從可持續發展的角度來看，從計劃經濟過度到市場經濟是必須要走的路。畢竟，想要持續發展，必須要有經濟上的回報。有更多的回報，才能支持更多的後續項目。
與此同時，市場經濟和計劃經濟也不是完全相違背的。比如，通過市場經濟積攢利潤，再通過經濟經濟手段，彌補一些國內很落後的。
新創業電子集團公司對於體製內很多單位最大的幫助，無意就是幫助其轉型，靠著市場訂單來養活自己，而不是等待上級單位的任務。
這談不上是挖牆腳，而是雙贏合作。新創業電子公司有市場和資金，國內有很多閒置的科研人員和資源。雙方一結合，而且，都是懂技術的人根據對方的條件來布置訂單任務，這樣一來，效率自然也是極高的。
這種大規模的科研代工模式，也是新創業電子目前獨有的競爭優勢。