小於走馬上任，擔任上市子公司的總經理之後，繼承小於秘書工作的是一個叫做小雷的年輕人。
跟小於一樣，小雷也不是文科出生，而是理科生，畢業於武漢大學計算機係。還未畢業時，小雷曾跟同學創辦了一家公司，雖然，雄心不小，軟件、硬件都敢涉足，但卻是缺乏資金，所以，這個學生時代創的起來，畢業不久後，就已經宣布解散，之後，幾個人各奔東西。
之後，小雷不得不打點行裝，到深圳找工作，首次麵試就是盤古操作係統團隊的招人公告。一般人，對這麼一個高大上的招聘，肯定是望而生畏的，但是小雷卻是初生牛犢不怕虎，敢硬著頭皮去應聘。因為，小雷曾經跟人合編過《深入dos編程》一書。雖然，並不是非常牛逼的著作，也僅僅是把學過的計算機知識換個寫法重新編一遍，但也是說明小雷還是有點技術的。所以，在考了一些計算機常識和盤古操作係統較為專業的知識，之後，就當場錄用了小雷。
成功入職盤古操作係統的團隊之後，小雷被安排在操作係統軟件測試部門，也就是給係統找bug。底薪隻有3000元，但是能發現一個bug獎勵10萬，所以，小雷徹夜的研究操作係統，半年內居然上報了5個bug。靠著這樣的成績，很快就獲得了賞識，並且獲得了新創業集團公司的員工編製。
之後，有多個不同的有前途的方向，擺在小雷麵前。小雷經過一番思考之後，決定去當秘書試試運氣。
在新創業電子集團總部有專門的秘書部門，並不是給那個領導當私人秘書，而是處理整個集團彙總過來的大量文件。以及集團內部的端茶倒水，或者其他雜事。運氣好的秘書，過度一段時間，則是被安排更有前途的工作。
少數幸運兒，更是被一些大boss看中，成為大boss手底下的秘書。這樣一來，能接觸到的工作和人脈關係，就迅速靠著上麵的boss獲得了質的提升。更關鍵的是，秘書會被上麵的boss當做自己人，有一個大boss成為靠山，在集團的發展前途，自然是比沒有靠山的要強的多。
運氣最好的無疑就是擔任林總的私人秘書。
而林總的私人秘書當一段時間，如果不犯錯誤，被放出去都是坐鎮一方。比如，最早張茹擔任過林總的秘書，後來在多家公司擔任負責人，現在更是新創業電子集團的ceo。
之後，還有個小陳，當了林總跑腿秘書，之後，也成為新星娛樂公司的ceo，在國內娛樂圈也算是一位大佬，手底下管理的明星超過百人以上。
最近的小於，更是直接被成為了新創通訊公司的總經理，這家公司目前的a股上市公司裡麵科技龍頭，能成為這樣的子公司的總經理，確實是羨慕死人了。
之後，小於高升到子公司的總經理了，小雷也是時來運轉，居然被林總從多個備選的秘書人選中，被選中了。
這不僅讓小雷感覺到，自己的運氣，真的好到爆！
不少的總部秘書，最多的乾了八年，依然還是在做秘書。還有一些秘書，完全可以出去當女明星，但卻是委曲求全，似乎是在找機會，勾搭上一個大佬，嫁入豪門。
小雷要資曆沒有資曆，也不具備美女秘書這類的大家都懂的優勢。
但是……問題是，林總現在哪敢招美女秘書？隻要是女秘書，第一個排除掉。避免被蒙欣懷疑。
而另外，挑選秘書也是隨機，相關的安全部門人員，將對方的底子摸透，避免是是商業間諜或是其他圖謀不軌的人混進來。
之後，則是看林總的後續工作需要，秘書也是要懂不少東西的。要麼是專業技術方麵，要麼是語言翻譯方麵，要麼是商業管理方麵，或者法律財務等等方麵的人事，也是有一定可能。
總之，完全是看林棋自己選。
而林棋在多份候選人的名單中，看了一段時間後，就是選了小雷，成為小於的繼任者。小雷以為自己的運氣，但實際上，林棋是因為小雷未來的可能性。
能預先知道小雷未來的能耐之後，選他擔任秘書，之後，再將其外放，成為集團的一員，可能是會給公司培養一員虎將。甚至，以後資源傾斜，小雷可能會給集團創立一番新的事業，打下一片新的江山。