接盤華晶公司的爛攤子，對於新創芯的中短期的財務報表，其實是有一定負麵影響的。
但、幫電子工業部解決爛攤子，這也算是對胡部長的人情投資。作為電子工業部的實權部長，政治資源還是非常可觀的。
新創業係雖然沒必要找所謂的靠山，但是，跟政治大佬們保持良好的關係，賣一些人情，也算是一筆不錯的投資。
更何況，華晶現在看來是一個爛攤子，但是爛船都有三斤釘，華晶那麼大的一家公司，在無錫當地現有的廠房土地資源，放到十多年後，工業用地轉為商業住宅用地，進行合理開發利用，絕對是不少於百億以上的價值。
還有一部分的掛高科技羊頭，賣的卻是地產開發狗肉的公司，在後世，其實也是混的有滋有味。高科技公司的名義，能廉價獲得土地。而拿到土地囤積幾年，高科技的項目黃了，土地轉變用途，搞成地產開發項目，這在後世，已經算是司空見慣的套路了。
這年頭，很多的爛攤子，真要死熬個十多年，其實土地升值的價值，都能將損失連本帶利賺回來。
當然了，十多年後把廠房地皮開發成地產項目回本，這僅是最不利的情況，所采取的方案。
本質上，芯片工廠如果經營良好，其利潤率是絕對超過地產公司的。
本質上，芯片工廠是門檻極高的製造業，普通的資本，就算眼紅，想要進軍芯片製造業。但是，專利壁壘、工藝製程壁壘、人才壁壘等等方麵，都會將絕大部分對手擋在門外。
芯片製造行業，基本上想要退出，也就在一念之間。
但是，想要重新進入這個市場，不僅僅是資本到位就可以了。其重新進入的門檻，在世界上也算是最高的。
易退難進，導致芯片行業的規律，是不斷有弱者退出。產能會不斷向最領先的強者集中，所以，隨著時間發展。芯片行業最容易形成壟斷格局，而自然壟斷是任何資本都夢寐以求的暴利。
就像後世x86芯片就剩下兩家公司英特爾和amd製造，全球dram內存芯片，就剩下三星、鎂光、海力士三家公司。閃存顆粒，也就隻有英特爾、三星、鎂光、東芝四家公司有能力生產。高端的光刻機，後世更隻有amsl這個唯一的供貨商可選。
可想而知，這些壟斷者，想要多高的毛利率就可以有多高的利潤。
就拿英特爾、三星後來的芯片業務的利潤而言，世界上有那個地產行業的公司，利潤規模能跟三星、英特爾去比？
“小胡，你去華晶公司進行重組時，要記住一手胡蘿卜，一手大棒。對於華晶公司的職工和管理層，胡蘿卜就是工資待遇，不可能一開始就給華晶公司等同於新創芯的工資待遇。而是，逐步是拿著胡蘿卜誘惑，讓不甘心拿幾百塊錢千把塊錢工資的華晶員工，努力配合管理和生產體製的改造。拿300塊錢工資的員工，一開始，見麵漲100塊錢，就算可以了。後續想要漲價幾千塊錢上萬塊錢，得看看他們有沒有那個成色。一年比一年好，才能持續帶來反奮進動力。”林棋笑道，“不服從管理，對整個團隊起負麵作用的，不用客氣，退貨給電子工業部和無錫當地政府，讓其想辦法解決安置。”
“老板，這點事情，難不倒我。”胡偉武笑道，“本質上，一家企業絕大部分的職工，肯定都是好的。尤其是，像華晶這樣的企業，並不是那種人浮於事的老國企。”
大部分情況下，國內的工人是比大部分國家的工人更服從管理的，之所以，職工工作效率低，缺乏乾勁。最大的問題，不外乎是工資待遇低，沒有前途。
給足了待遇，就算是一群磨洋工的老油條，也會被改造成充滿乾勁和銳氣的團體。
老板覺得自己的手下很蠢，對不起工資。真實情況，是互相的，老板給的少，那麼，雇傭的員工，隻會發揮少的才智和努力。
全世界都是一個道理，給錢少，彆怪社畜、磨洋工現象盛行。