第68章
如今的工作效率是真的高, 晨會開完下班，過了一個白天, 到晚上上班的時候，元鬆就帶隊去做任務了。
單位人少，沒有直接分組，每次是去執行任務還是留守，全憑自己選擇；甚至就連領隊的位置，以後也可以自主申請……這跟動物散養一般無二的工作模式, 除了依然覺得有組織、有鐵的紀律才能帶出優秀人才的王向，其他人都沒有任何異議。遵循少數服從多數的原則，就暫時這麼施行了。
不管是元鬆還是湯子苓，並沒有因為王向堅持的理念跟他們背道而馳、又屢次在開會時提出反對意見而對他有不好的看法，甚至恰恰相反，兩人很重視他的意見, 也會在會議桌上跟他你來我往地辯論。雖然迄今為止做出的決定在大方向上都沒有改變, 但在意識到王向提出的意見有參考價值時，他們也會在堅持原則問題的前提下對具體措施進行微調。
於是, 上行下效的影響下，王向雖時常在單位說些不合時宜的話，顯得格格不入, 可其他人卻沒有絲毫孤立甚至是擠兌他的行為或言語, 甚至因為元鬆跟湯子苓張口閉口“王老師”地稱呼他, 其他人也跟著尊稱他為老師。
這次，王向、鄭明、姚樂、吳群和鄧鳴主動申請跟元鬆一起去做任務, 小劉跟王鏘跟湯子苓一起留守。
元鬆一行離開後，湯子苓帶著小劉跟王鏘去他們費了好大勁兒讓貓狗們認定為專門如廁地點的板房。
這排板房在辦公板房後麵一排，原先是工人們的宿舍。眾人花了幾天時間把裡麵能用的架子床、存儲櫃和桌椅、盆桶之類的搬到一樓倉庫備用, 清掃乾淨後在地麵上撒了厚厚的切碎的荒草。每間板房都會配備幾個大大的堆肥桶，清理糞便時直接鏟到堆肥桶裡就行了，既能保證環境衛生，以後的熟肥還能為單位創收，一舉兩得。
這樣關係到自身福利的事，誰也不嫌臟臭，特意排了值班表，乾得可積極了。
沒有主動申請出任務，小劉原本還有些心虛，意外見王鏘也沒有申請，他暗暗舒了口氣——有人陪著就行，不然隻有他一個人不去，顯得他好慫，就太沒麵子了。
他不敢去，偏又好奇得不行，乾了一會兒就忍不住說：“人憑空失蹤，莫名就想到了之前野狗群伏擊人的事兒，這次說不定也是這樣的情況。隻帶了六隻狗子去，也不知道保不保險……”
湯子苓相信元鬆的能力，可卻沒辦法控製自己心底的擔憂，原本打算也跟去來著。隻是元鬆私下裡跟他說，單位這邊也不是百分百安全的，不說不知何時可能竄出來的蛇鼠和各種昆蟲，就是新來的貓狗，也有暫時還沒辦法完全放心的刺頭，他倆中必須得留一個坐鎮……這才沒堅持一同去。
心裡本就掛念著，聽小劉這麼不住地念叨，湯子苓心裡更亂了。
可就算擔心也沒用，既不能追過去，又不能輕易打電話乾擾他們行動，隻能強忍著心煩意亂，埋頭乾活。
乾完活回到辦公室，見鄭娟跟謝苗又踅摸著種什麼東西，湯子苓不想在辦公室待著胡思亂想，就湊過去幫忙。
“……我們之前種過，還挺好活的，一顆發芽的土豆切成好幾塊，每塊兒都能種出一大窩來。”倆姑娘勤儉慣了，見不得屋子白白空著，從夜市王家的鋪子裡采購的一批種植箱用完後，又去倉庫翻找了不少之前工人沒帶走的盆子桶子，在下麵挖了土，拿來種東西。現在一層24戶，已經有至少一半被她們物儘其用了。
這可不是一盆兩盆菜蔬，為了避免以後不必要的紛爭，問過兩人的意見後，室內種植也歸為了單位正式的“創收產業”之一。當然，單位不會隨意剝奪彆人辛苦勞動的成果，產業收歸公有的前提是一切成本采購都由單位出，室內種植主要由鄭娟跟謝苗照顧，對她倆的補償是她倆也有參與單位另外兩大“創收產業”——動物毛和熟肥分成的資格。
兩人的初衷雖然隻是儘量合理利用空間，也不至於連多出點兒力都斤斤計較，畢竟種植箱跟種子是單位出錢買的，搞種植的地方也是單位的，她們拿單位的工資，這些都是應該做的。不過有此意外之喜，兩人也很高興，做起事也更賣力了，最近甚至利用空閒時間在學習如何在室內種糧食，想要把剩下的房子也都用上。
這天午夜飯，隻有留守的五人一起吃，看著空蕩蕩的長會議桌，倍感冷清。
見氣氛有些沉悶，搞氣氛能手小劉主動開啟了話題，“今兒吃晚飯的時候，聽我奶奶說今天已經臘月二十五了，我都不敢相信，一點過年的氣氛都沒有。”
鄭娟是個捧場王，接道：“是啊，一想到馬上要過年了，既感覺時間過得快，又感覺這半年過得特彆漫長，挺矛盾的。”