“子苓，你們單位不是有個合作公司？”魏阿姨沉思了一會兒，突然問。
“對啊。”湯子苓點點頭，之前為了更好地運營發電健身屋項目，跟謝威合作創建了一個公司，獸管處算是大股東。
“我跟咱們公司合作怎麼樣？”魏阿姨說了自己的想法，“我的精力有限，顧及不了這麼多東西，與其自己累死累活還可能好心辦壞事，何不將事情交給專業的人去做呢？”
“這想法不錯！”
有了正確的方向，事情就好辦多了。
魏阿姨在律師的陪伴下簽署一份份文件時，元鬆也沒閒著，將自己從這事兒中體悟到的一些想法寫成建議信，上傳到了通用係統的建議信箱裡。
這事兒他隻告訴了湯子苓，其他誰也沒說，寫的時候也確實是有感而發，單純當提個建議。
卻沒想到，在不久後的一個上午，他在處理文件的時候，電腦上突然彈出了一封通知函——告知他，他被選拔為秘密審核員！
“我大概能猜到一些決策是怎麼做出來的了。”饒是向來寵辱不驚的元鬆，在察覺到自己可能觸及到秘密的冰山一角時，也忍不住激動起來，“它邀請我對所擔任的秘密職位和所做的決策保密，還讓我簽署了保密協議。保密協議上寫的很清楚，泄密罪很重，而且它有權利用權限在避免隱私的前提下監督！”
湯子苓也很激動，相比於雲裡霧裡摸不著頭腦，他跟元鬆一樣，特彆想弄清楚通用係統是如何做出決策的。
“我覺得，應該有一些人像我一樣，被選拔為秘密審核員，然後按專業或是擅長的領域劃分，分為不同的決策部門，然後以投票的形式對一件事做出決策。”元鬆比較幸運，在上任的第一天，就做出了一個決策。他信任湯子苓，也不認為湯子苓有一天會乾涉他的決策，因而沒有絲毫遲疑地在古書空間裡說了今天看到的案例，“今天是軍隊裡的一個任命決策，候選人有三人，一個驍勇善戰但脾氣暴躁，能聽得進人意見；一個性格內斂，處事過於嚴苛，且剛正不念舊情；還有一個性格隨和，容易讓人親近，但威信不足。”
元鬆吃了顆葡萄，繼續說，“我覺得這三人的性格分析，應該也是由一些決策者分析出來的，涵蓋優缺點，非常全麵。將三個候選人的優缺點擺出來的同時，它還羅列了那個職位的詳細信息，工作範圍，還有當地的具體情況。我仔細考慮了所有的因素，最終選擇了第二位，就是處事過於嚴苛的那位，因為那個職位需要一個鐵麵無私的人。”
“最終結果呢？是你選的那人嗎？”湯子苓急切地問。
“是。”元鬆點了點頭，“與此同時，我還得到了一個10分的評分，暫時還沒搞清楚有什麼用。”
“聽上去好像很輕鬆，跟押寶遊戲一樣，反正不論投沒投對人都涉及不到自己。”湯子苓拉著元鬆的手，“但對於責任感強的人，壓力很大吧？畢竟，職位的任免不僅關係到那個人的職業生涯，還關係到與之相關的很多人很多事，更甚者，甚至關係到一個地區的發展！”
元鬆沒說什麼，隻緊緊地抱住了愛人。可心裡卻充滿幸福地想著，不愧是我的愛人，他懂我！
他沒有告訴湯子苓，在做出第一個決策的那一刻，他整個人像是虛脫了一樣，渾身冒冷汗，腦袋嗡嗡作響，躺在辦公椅上好半天沒動彈，嚇得助理還以為他突發急病，差點兒沒打急救電話。
而這種虛脫又疲累的感覺，他已經很久很久沒經曆過了。
兩人抱了很久，直到被變得調皮了不少的小乖用它的小身子橫衝直撞分開。
“不過，聽你這麼說，我覺得心裡踏實多了。”湯子苓感歎道，“之前猜到通用係統可能被少數幾個人把持著，短時間內還好，還能相互牽製，可總有失衡的一天，到時候搞出個‘網絡皇帝’就糟了。”如今天元鬆說了大概情況，秘密審核員肯定有一定的數量，隻要人夠多，出現一人獨霸情況的幾率就相應會小很多，不管未來會怎樣，至少短時間內不用太擔憂。
“是啊，我也鬆了口氣。”親身經曆過決策，更清楚它發起決策時的慎重，這對元鬆而言，比任何宣揚都讓他心安。