扭曲的價值觀是阻止社會和諧與進步的毒瘤，如果長期存在會給社會帶來嚴重的後果。
首先社會上如果普遍存在堅持正道會吃虧的現象，那麼人們的道德觀念會逐漸淡化，社會風氣會變得惡劣。
比如在商業領域，如果企業為了追求利潤不顧社會責任，采取不正當手段競爭，那麼消費者的權益將受到侵害，市場秩序將被破壞。
長此以往整個社會的信任度會下降，人們的幸福感也會降低。
誠實被欺騙的情況如果頻繁發生，會導致人與人之間的信任危機。
人們會變得越來越謹慎，甚至對他人產生敵意。
在這種氛圍下，人們難以真心交流，合作變得困難。
比如在職場中，如果員工之間缺乏信任，團隊合作將難以進行，工作效率和質量都會受到影響。
如果正義得不到伸張，社會的公平和正義感將受到嚴重挑戰。
人們會對法律和製度失去信心，社會的穩定和發展將受到威脅。
比如當一些人通過不正當手段獲取財富和地位時，而那些辛勤工作、遵守規則的人會感到不公平，這種情緒積累到一定程度會引發社會不滿和衝突。
如果人們因自私而不信任、不願合作，那麼社會的發展將受到嚴重阻礙。
尤其是在全球化、信息化的今天，合作與共贏已成為時代的主旋律。
如果人們不能摒棄自私，無法形成有效的合作，那麼無論是個人還是國家都難以在激烈的競爭中立足。
因此建議社會倡導和踐行誠實、正義等價值觀，為社會的和諧與進步做後盾。
同時政府和各界也應該加強法製建設，維護公平正義，營造誠信友善的社會環境。
九五：鹹其脢（mei），無悔。
“鹹”表示感應、交感。
“脢”是指脊背部位的肉。
“無悔”表示沒有悔恨或憂慮。
這句話連起來的意思是，當交感、感應發生在脊背部位時，意味著事情進展順利，沒有悔恨。
在易經的哲學體係中，脊背部位往往象征著穩固、不易動搖的特質。
因此“鹹其脢”可以理解為在穩固的基礎上建立起感應和聯係，這種聯係是堅實而可靠的，因此不會帶來悔恨。
從更廣泛的角度來看，九五爻辭也可以解讀為一種人生態度或處事原則。
它告訴我們在人際交往或處理事務時，要保持一種穩固堅實的態度，不輕易動搖，這樣才能建立起真正可靠的聯係，避免因為輕率或浮躁帶來悔恨。
九五爻辭是一種積極的、正麵的象征，它鼓勵我們在生活中保持穩固、堅實的態度，建立可靠的人際關係和處理事務，從而避免悔恨和憂慮。
‘彼得·德魯克’是現代管理學的奠基人之一，他的管理理念和方法在很大程度上印證了九五爻辭的智慧。
因為德魯克強調穩固的人際關係和堅實的管理基礎對於企業和個人成功的重要性，與九五爻辭所傳達的穩固、堅實、無悔的人生態度和處事原則高度契合。
首先，德魯克非常注重管理者與員工之間的合作關係。
他提倡建立信任和尊重的夥伴關係，使員工能夠充分發揮自己的潛能，實現個人和組織的共同目標。
這種穩固的合作關係就像爻辭述的“鹹其脢”，建立堅實、穩固的基礎上的感應和聯係。
因為德魯克認為，隻有當管理者與員工之間建立了真正的信任和合作，企業才能取得長期的成功，不會因為關係不穩固而帶來悔恨。
其次，德魯克強調管理的基礎是目標和自我控製。
他提倡目標管理，讓員工參與目標的製定和實現過程，從而激發他們的主動性和責任感，這種管理方式體現了爻辭的“無悔”原則。
通過明確的目標和自我控製，員工能夠清晰地了解自己的工作方向和期望結果，從而更加專注和高效地完成任務。
這種管理方式有助於減少工作中的不確定性和風險，使企業和個人都能夠避免因為輕率或浮躁而帶來的悔恨。
最後德魯克提倡極簡主義和高效產出的工作哲學，他注重在簡化的環境中專注於核心任務，以實現高效的工作效果。
這種工作方式體現了穩固和堅實的工作態度，與九五爻辭所強調的穩固基礎相呼應。