同時六二爻辭可以反映出當今社會，存在著一些人不知道感恩、自私冷漠的現象，即便是對待親人也滿不在乎。
這種態度和行長期存在的話，會給自身和社會帶來一係列的嚴重後果。
第一個是家庭關係破裂，當一個家庭中的成員缺乏感恩之心，對親人的付出視而不見，甚至冷漠無情時，家庭關係會逐漸疏遠和破裂。
比如有的子女長大後對父母不聞不問，甚至在經濟上也不給予支持，導致父母晚年孤獨無助。
這種冷漠的態度會嚴重傷害家庭情感，使家庭失去應有的溫暖和凝聚力。
第二個是社交圈子受限，一個不知道感恩、自私冷漠的人，在社交圈中往往難以獲得他人的尊重和信任。
這些人會因為自己的自私行為傷害到朋友或同事，導致人際關係緊張甚至破裂。
長期以往這些人的社交圈子會越來越小，難以在社會中立足。
第三是職業發展受阻，在職場中，一個不知道感恩、自私冷漠的人很難獲得同事和上級的認可和支持。
他們會因為自己的冷漠態度而失去團隊合作的機會，甚至因為自己的自私行為而損害公司的利益。
這種態度和行為會嚴重影響自身的職業發展，難以在職場中取得成功。
第四個是心理健康問題，長期不知道感恩、自私冷漠的人，內心會充滿負麵情緒，如焦慮、抑鬱等。
他們會因為自己的冷漠態度感到孤獨和無助，難以享受生活的樂趣。
這種心理健康問題會嚴重影響生活質量，甚至導致更嚴重的心理疾病。
以下是一些具體的例子說明這些問題後果。
家庭關係破裂的例子，比如張先生是一個事業有成的商人，但他對父母的關心卻很少。
由於忙於生意，很少回家看望父母，甚至在父母生病時也沒有給予足夠的照顧。
最終他的父母感到失望和傷心，家庭關係逐漸疏遠。
社交圈子受限的例子，比如李小姐是一個性格孤僻的人，很少主動與他人交往，對朋友的幫助也從不表示感謝。
漸漸地，她的朋友們都疏遠了她，讓她感到越來越孤獨。
職業發展受阻的例子，比如王經理是一個能力出眾的職場人士，但他總是把個人利益放在首位，不顧團隊和公司的利益。
因此他的同事們對他的自私行為感到不滿，逐漸疏遠了他。
最終，他在職場上的發展受到了嚴重的阻礙。
心理健康問題的例子，比如趙先生是一個長期缺乏感恩之心的人，他對周圍的人和事都充滿了抱怨和不滿。
他的內心充滿了負麵情緒，很難感受到生活的樂趣。
最終趙先生患上了嚴重的抑鬱症，需要接受心理治療。
這些例子都能說明不知道感恩、自私冷漠的行為和態度會帶來嚴重的後果。
因此當代社會的人應該學會感恩、珍惜身邊的人和事，保持一顆善良和感恩的心。
同時也應該關注身邊的人是否存在這些問題，可以幫助他們糾正這些不良的行為和態度。
六三：眾允，悔亡。
這句爻辭傳達了一個深刻的信息：當眾人表示同意並支持你的決定時，之前的悔恨和疑慮都會消散。
這是一個象征團結、和諧與共同前進的積極信號。
眾人皆同意：在團隊或社群中，當大部分成員都對你的觀點、決策或行動表示支持時，這不僅是對你個人的肯定，更是對整個團隊或社群凝聚力和向心力的體現。
這種支持意味著你的行動或決策符合了大多數人的意願和期望，為共同的目標和理想奠定了基礎。
悔亡：在得到眾人支持之前，你可能有過疑慮、不安或後悔。
這些情緒源於對決策的不確定性、對結果的擔憂或對他人反應的恐懼。
當眾人都表示同意時，這些負麵情緒將逐漸消散。
因為你知道自己的決定得到了廣泛的認可和支持，為你帶來了信心和動力，使你的想法更加堅定。
團結一致、共同前進。
六三爻辭描述的是一個團隊或社群團結一心、共同前進的好時機。
在眾人的支持下，會更有力量去麵對挑戰和困難。
同時，這種團結和和諧的氛圍也將為整個團隊或社群帶來積極的影響，促進大家共同成長和進步。