第297章 職場資源(2 / 2)

比如,我是供電局領導,你是煙草局領導。我的娃在煙草局,你的娃在供電局。你關照我的娃,我關照你的娃。

這既不違反回避製度,又避人耳目。

另一種就是長袖善舞,左右逢源,自己爭取資源。

這種情況,要麼家裡祖宗十八代都沒有當官的,要麼老家在外地。

自己爭取資源,就是自己利用各種機會,取得領導的信任。

方法有很多:努力成為領導的心腹;為領導辦了一件很重要的事情,特彆是私事;為領導分憂解難,或者為領導提供重要信息。

還有,與領導有共同興趣和愛好。比如,領導酷愛打乒乓球,而你恰恰是乒乓球高手。

聊著聊著,閆晗說:“據我了解,歲末年初,縣裡要提拔一批科級領導乾部,還望李主任多多關照我家小陸。”

李恨水笑道:“提拔股級乾部,我有決定權。提拔科級乾部,我可做不了主。”

“李主任,你沒有決定權,但有推薦權呀。我家小陸年年推薦不上,像街道辦事處,每年也就提拔一兩名科級乾部,論資曆他不占優勢。一般都推薦正股級乾部,我家小陸才是副股級。”

閆晗就差直說讓李恨水先提拔陸宗山為正股級,再推薦為副科級人選。

李恨水心想,憑什麼我聽你的?我倆很熟嗎?

“李主任,聽我家小陸說,新主任是你,我很高興,總算遇到一個熟人了。原主任是個老頭,總是雞蛋裡挑骨頭,找我家小陸毛病。還好,他去政協養老了,要不然,小陸都想辭職走人了。”

李恨水口頭上說著讓陸宗山好好乾,組織上會考慮的套話。

“李主任,我家就在距離辦事處不到一公裡的桂花苑小區,什麼時候方便,請你來我家做客,可不要不給麵子哦。”

“有時間一定去,閆記者太客氣啦。”

結束通話,李恨水撥通了黨政辦主任田詩蕾的電話:“田主任,辦事處情況介紹,整理好了嗎?”

“好了。”田詩蕾懶洋洋地說。

“那你送上來吧。”

“我手頭事情多著呢,等會吧。或者,你自己下來拿。”

李恨水心裡很不舒服。

要個常用資料,磨磨蹭蹭大半天,才整理出來。還借口忙,讓他下去拿。

李恨水一再告誡自己,初來乍到,一定要樹立親民形象,切不可感情用事。

田詩蕾四十多歲,眼看仕途無望,估計是要躺平了,也彆指望她兢兢業業工作。

黨政辦在一樓。

李恨水來到一樓,見田詩蕾和同事在聊得火熱,聊孩子出國的事。

田詩蕾個子不高,黑黑瘦瘦,“漂亮”這個詞語與她沒有半毛錢關係。

見李恨水來了,田詩蕾仍然意猶未儘。

和田詩蕾聊天的是經濟發展辦公室的大姐,年齡比她還大,都是機關裡的躺平式乾部。

“田主任,資料呢?”李恨水心平氣和地說。

田詩蕾遞給李恨水幾張紙。

李恨水翻了翻,與他剛到青龍鎮時,王子月整理的鎮情資料差遠了,完全不是一個水平。

“太簡單了吧?”李恨水皺眉道。

“李主任,我手頭一大堆事,哪有時間整理啊?”田詩蕾嘟囔道。

“那就這樣吧。”李恨水知道,田詩蕾就算認真整理,也搞不出個所以然來。

漫畫家朱德庸有句話說得好:女人如果不性感,就要感性;如果沒有感性,就要理性;如果沒有理性,就要有自知自明;如果連這個都沒有,她就隻有不幸。

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