邱少林的海河之行，因為縣機械設備公司群體事件而提前。
在聽取彙報後，邱少林對洪中華提出了嚴厲批評：“作為縣委書記，發生如此嚴重的群體性事件，你去了哪裡？又做了什麼？這是典型的官僚主義！”
邱少林越說越氣憤，用指關節猛地敲桌子：“你這是嚴重失職瀆職！讓你當縣委書記，不是讓你當甩手掌櫃！”
洪中華大氣不敢出。
邱少林發這麼大的火，一方麵是因為洪中華確實失職，且推卸責任，另一方麵，是因為洪中華不是他陣營的人。
邱少林開始點評李恨水的表現：“恨水同誌堅持以人為本，處置得當，措施得力，避免了事態進一步惡化，做得很好。
群體性事件發生後，必須做到可散不可聚，可順不可激，可解不可結……”
邱少林高度評價李恨水，不僅僅因為李恨水的確做得不錯，最主要原因，李恨水是他的人。
洪中華灰頭土臉的，很是狼狽。
沒辦法，官場就是如此。
邱少林接著說：“群體性事件的發生，看似偶然，其實蘊含著必然。
縣機械設備公司事件有著複雜的原因，是長期矛盾積累的產物，昨天不發生，今天還會發生。
對於這起事件，我來談幾點意見：
第一，嚴肅追責，江英同誌負責調查乾部失職失責問題，依法依規嚴肅處理問責。
第二，妥善處理曆史遺留問題，穩定壓倒一切，堅決避免此類事件再度發生。我讚同恨水同誌的意見，金龍集團全麵退出，具體措施，你們拿主導意見。
第三，鬨事人員處理。程國軍之死，性質惡劣，影響很壞，必須依法嚴懲凶手。但是，不要搞連坐，不要擴大打擊麵，避免舊的矛盾沒處理好，新的矛盾又來了。
第四，舉一反三，其他企業、社會麵其他方麵，還有哪些可能導致群體性事件的風險點？要深入摸排，妥善處理，要將問題化解在萌芽狀態。要暢通信訪渠道，加強信息收集，改進工作作風……”
下午，邱少林調研衛生體製改革工作。李恨水陪同調研。
宋曉萱和李恨水保持著正常的工作關係，既不過分熱情，也不刻意冷淡。
李恨水猜不出，宋曉萱現在的思想變化。
晚上，在縣裡公務接待後，邱少林一行入住海河大酒店。
作為禮節，李恨水將邱少林送到酒店房間。
邱少林和李恨水談了一會兒。
邱少林說：“恨水，聽了你的彙報，來海河後，開展工作有思路，有辦法，也取得一些成績，很好。要再接再厲。”
李恨水說：“感謝邱書記的鼓勵和支持。如何做好海河縣工作，我的想法是……”
邱少林頻頻點頭：“恨水，要處理好與洪中華的關係，既要取得他的支持，又要保持獨立性，不能讓他插手過多。
我聽說，洪中華口碑不是太好？”
洪中華的口碑本來就不太好，賣官鬻爵，差不多就是明碼標價了。但李恨水隻有一些問題線索，沒有直接證據。
“邱書記，坊間是有些對於洪書記不好的傳聞，但傳聞不一定就是事實。”
邱少林鼓勵道：“恨水，說說看嘛，不要怕說錯。兼聽則明，偏信則暗，我也就是了解而已。”
李恨水對洪中華並無好感。像洪中華這種隻攬權、不乾事，還貪財的官員，在海河縣多待一天，都是海河縣百姓的不幸。
有的官員雖然貪財，但能乾事，也能乾成事，但洪中華顯然不是。
這種官員是如何提拔到縣委書記這麼重要的領導崗位上？值得深思。
李恨水說了關於洪中華賣官的一些傳聞和線索。
“很好嘛。”邱少林興奮地說，“這些線索很重要，向文書記彙報了嗎？”
李恨水如實說：“還沒有。”
邱少林猶豫了一下，說：“我叫江英同誌也過來。”
文江英來了。
邱少林說：“恨水，你彙報下關於洪中華的問題線索。”