“筆試成績如何？”
“筆試位列第二，但前幾名分數很接近。按照招考公告，筆試和麵試4比6合成。實際上，筆試優勢很小。
這次麵試是由縣人社局和縣衛生局共同組織的，我聽說，麵試水分很大。所以，心中放心不下。”
“小敬，你在壽口縣考過編製，覺得麵試有貓膩嗎？”
“李書記，那次考試，我筆試分數太高，比第二名高很多，彆人想翻盤很難，而我麵試表現也很出色。
我沒找任何關係，也沒關係可找，成功上岸了。
那次我沒找關係上岸，不代表考編就是完全公平的。”
“小敬，任何事情，做到絕對公平，都是不可能的。
比如，同工同酬這個話題。有人認為，非在編人員應該與在編人員同工同酬，待遇不一樣，不公平。
但是，如果待遇一樣，那非在編人員為什麼還要考編？
從某種意義上說，在編人員比非在編人員待遇高，這是合理的，因為這考慮到了在編人員考編所付出的努力。”
“李書記，我讚同你的觀點，這就像高考，總體上是公平的，分數高就能上清北，不需要找關係。
當然，也不是絕對的公平，那就是地區差。同樣的分數，京城考生能上清北，但在其他省，特彆是高考大省，就不一定能上。
李書記，說實話，這次麵試，我不想投機取巧、找關係打招呼，因為那是對彆的考生不公平，但我不希望其中有貓膩，有暗箱操作，那是對我不公平。”
“小敬，麵試隻要正常發揮，我相信你會成功上岸，畢竟，實力和經驗，你都有。
這樣吧，麵試那天，我親自去趟麵試考場巡考，監督有無暗箱操作。”