“李書記，我們下一階段，一是針對一些老大難問題，探索建立長效機製。
二是重點查處一批蠅貪蟻腐及侵害群眾權益的事件。”
李恨水說：“好。期待雲河縣紀檢工作有新的突破，掀開新的篇章。”
丁一一說：“李書記，在你的堅強領導下，我相信雲河縣各項工作都會有新的起色。”
丁一一彙報工作結束，走了。
才來幾天，丁一一就能取得不錯的成果，其表現讓李恨水刮目相看。
竇勝利、裘德水、江西斌等人出事後，李恨水算是完全掌控縣委常委會。
沒了對手，他反而有一種高處不勝寒的感覺。
李恨水不差錢，自然不會讓權力變現。
但假如他並沒有強大的家族企業做後盾，會不會在絕對的、缺乏有效監督的權力下，伸手斂財？
這種可能性還是很大的。
這也就是任何一個縣委書記出事，都不讓人驚訝的原因。
有些落馬的縣委書記，還有過全國優秀縣委書記的頭銜。
其實，了解體製內情況的人都知道，所謂優秀，都是相對的，而且，都是可控的。
舉個例子，如果給縣財政局一個先進工作者指標。
先是縣財政局各股室各推薦一個候選人，報局領導研究決定。
當然，也可以不由股室推薦，直接由局領導定，甚至都不需要走會議研究流程。
隻要不是太差勁，局領導都可以讓你成為優秀先進工作者。
優秀不優秀，領導說了算。
每個人都有閃光點。領導說你優秀，你就優秀。
每個人也都有缺點和不足。領導說你不優秀，你就不優秀。
再回過頭來說優秀縣委書記，大體上也是這個流程。
因此，這個縣委書記的優秀，僅僅是省、市領導認為優秀罷了。
每個縣委書記在任上，都會取得這樣那樣的政績。任何一個縣委書記，都有可能成為候選人，與真正的優秀無關。
省裡決定的人選，上麵也就走個公示流程，除非公示期間有問題，否則不會被替換。
一句話，所謂的優秀、先進，都是推薦報上去，或者領導指定的。與真正優秀、先進並無多大關係。
知道其中流程，就不會對優秀縣委書記落馬而感到驚訝了。
晚上，談欣給李恨水發了條信息：李書記，我現在可以去您住處嗎？
李恨水回複：可以排演節目。
回複很謹慎，就算聊天記錄泄露，也不會產生被動。
對於談欣，李恨水對她的印象不錯。
縣裡缺副縣長，李恨水打算向市裡推薦談欣。
談欣符合晉升副縣級的基本條件，又是女同誌，女同誌在晉升上本來就有優勢，特彆是在班子結構中沒有女同誌時。
當然，是否推薦，得看談欣的表現。
談欣來了。