到03年都72歲了。
要麼退休，要麼再提半級然後找個閒差發揮一下餘熱。
總之不可能繼續執掌科工委。
然而，一個部門在長達十幾二十年裡都沒換過領導，那它的工作習慣和行事作風肯定要不可避免地受到這個人的影響和塑造。
尤其科工委還是個半軍事化單位。
所以，丁高恒這兩年逐漸在淡化自己本人的存在感。
否則的話，隻是個跟其他部門聯絡的事情而已，完全犯不上專門把主管這塊工作的副職找過來。
不過，王曉模剛剛說的那個角度，常浩南倒是沒考慮過。
看著麵帶震驚的常浩南，王曉模背過雙手，重新邁開步子：
“科工委這三位新的副主任，你應該都跟他們有過直接的業務聯係了吧？”
前者仔細一想，發現好像還真是這樣。
從去年開始，科工委的領導崗位進行了一輪大換血。
副主任分彆換成了張洪飆、欒文傑和今天才見到的李忠毅。
兩名是從其它係統調入，一名來自科工委內部。
要知道，從96年他第一次直接接觸到科工委，一直到今年以前。
近五年時間裡，常浩南的大部分工作都是和丁高恒直接彙報。
所以之前的三名副主任，他基本上隻和懷國莫比較熟悉，
而過去半年功夫，自己就已經和新到任的三人全都有過工作層麵的直接接觸。
尤其是欒文傑和李忠毅。
這大概率不是巧合，而是丁高恒的有意安排。
“最近這幾年，你對國防工業，乃至整個工業體係發揮的作用，已經是肉眼可見的水平。”
王曉模繼續道。
“也不能這麼……”
常浩南話才剛出口，就被對方打斷：
“這種事情，我、其它同事、丁主任、還有上級領導都看在眼裡，你自己心裡也清楚，不必謙虛。”
“但是能力再強的人，也需要一個合適的平台才有發揮的空間。”
“那是當然。”
常浩南誠懇地點了點頭：
“如果不是杜老師和丁主任敢於給機會，我也不可能光靠自己就取得什麼大的成績。”
“所以說啊……”
王曉模理了理頭頂被吹亂的灰發：
“丁主任，或者說……甚至有可能是更上級的領導，是要保證你以後還能有合適的平台可以施展能力。”
聽到這裡，常浩南頓時念頭通達。
“主要是，伱實在太年輕了。”
二人來到專車旁邊，但是卻並沒有立即上車：
“一方麵，在國企係統裡，年齡還算能特事特辦地操作，但是行政體係裡，不可能這麼快就再提上去，太招風了，也不合規矩。”
“另一方麵，正常研究人員的發展軌跡是，到50歲左右的時候，攢夠足夠的成績，精力和腦力也跟不上高強度的一線科研工作了，這時候轉去行政路線，繼續發揮經驗層麵的優勢。”
“結果你小子根本不正常，不到30歲就把彆人一輩子的成績給做完了，但要是讓你就這麼直接轉行政，難免還有點可惜……”
王曉模的語氣中帶著幾分感慨：
“總之，不管那三位最後是誰轉正，最重要的任務之一，都肯定是跟丁主任一樣，配合你的工作。”
“早點習慣，對你，對他們，還有對整個科工委來說，都有好處……”
常浩南覺得自己的太陽穴跳了跳。
刺激。
太刺激了。
之前蘭新誌去主管裝備工業司之前，就來過這麼一次。
但那畢竟隻是個司長。
這次……
隻能說，玩得確實有點大。
之前一直有戲稱的說法，常浩南是科工委的“編外副主任”。
他還因此而擔心過一段時間。
畢竟組織上的東西，有些時候不適合隨便拿來開玩笑。
但現在看……
好像是有點杞人憂天那意思——
這是要讓他往“編外主任”那個方向去乾……
(本章完)