方主任還是無法做出選擇，他掏出了煙盒，想抽一根解解乏，不想被方夫人一把奪了過去，“彆抽了，越抽越上火。”
“好吧，不抽了。”
方主任苦笑道，從明天開始，他這個主任就該退位讓賢了，到了此時他才想通，李東的大腿再粗，那也沒有國家的大腿粗，要抱就抱最粗的。
與方主任有相同煩惱的還有他的下屬采購員趙信，他是基地裡麵典型的普通員工，靠著遠方親戚的關係，才混進了基地，過了幾年舒心的日子。
趙信今年46歲，家庭條件一般，比上不足比下有餘，有兩兒兩女，自從上個月得知基地被承包後，對他而言，這不啻於是一個毀滅性的打擊。
他上有雙親，孩子們也都在上學，全家八口人，可都靠著他的工資生活，綠寶公司承包種植基地，他沒意見，反正在誰手下不是乾活，但是降低收入水平，這就難辦了。
他也打聽過長河集團的薪資標準，在私企當中已經算是頂尖的了，甚至比一般國企都要好。
但是比起基地，那就差遠了，他計算過，按照最新的標準，自己起碼要損失了一般的收入，這讓他進退兩難。
正所謂此處不留爺，自有留爺處，他不是沒找過那個遠方表舅，可惜對方也是自身難保，隻能介紹他到另外一家國企，不過公司效益不怎麼好，工資水平還不如綠寶公司。
“兒子，不行就離開吧，工資少就少點，咋們家也不是不能吃苦的。”趙母見兒子這段時間愁眉不展，人都了一大圈，很是心疼。
“媽，工資的事隻是一個方麵，這國企崗位雖然不是鐵飯碗，但隻要你不犯錯，基本上都不會無故開除你的，可這私企就不一樣了，隨時都能讓你走人。”
趙信解釋道，這也是他頭疼的地方，他自認平時工作鬆垮慣了，真不一定能適應私企的節奏。
“有什麼好猶豫的，我看長河集團就不錯，人家十幾萬員工，這麼大地規模，前途錯不了。”趙父勸道，無論從工資水平，還是從發展潛力來說，他都認為兒子應該留下。
“老頭子瞎說什麼，私企哪有國企舒服，我看還是選國企好，起碼壓力沒有那麼大。”趙母瞥了一眼老伴，責怪道。
趙父努道：“慈母多敗兒，你看看兒子，四十多歲了，工作還吊兒郎當的，現在不努力，以後怎麼養活捷捷他們。”
捷捷是趙信的大兒子，今年16歲，剛上高中，成績很好，趙父對他寄予了很大希望。
“呸，你有本事，你怎麼一輩子也隻是個工人……”
“好了，媽，彆吵了，讓我靜靜吧，爸說的也有道理，捷捷他們學費可不便宜，咱們再苦也不能讓他們輟學吧。”
大夏如今適應的是六年義務教育，小學四年加初中兩年，十五六歲就出來工作的，也大有人在，政府對比是既不鼓勵也不反對。
“大學不是有免息貸款嗎？”趙母不服氣道。
“有貸款是不假，但是畢業後要被分配到西北地區工作三年，那裡是人待的嗎，這可不是開玩笑的。”
趙父解釋道，西北地區資源豐富，但是末世以後環境更惡劣，幾乎都成了大沙漠，那邊也缺人缺的厲害，國家也不得不出此下策。
“那……那還是算了吧。”趙母一想到大孫子要去那種地方，馬上就打了退堂鼓。
趙信狠了狠心，拍了一下桌子，自己這輩子就這樣了，千萬不能耽誤了孩子，“都不要說了，我決定了，就留在基地，不就是吃苦嗎，沒設麼大不了的。”
趙父聽到此話，臉上滿是欣慰，趙母聽了，既心疼又無奈，忍不住流了眼淚，她暗自琢磨著是不是和老伴一起去找點兼職，尤其是老伴，幾十年的技工，應該不愁零活。
次日，種植基地的員工和綠產農業簽訂了新員工合同的日子，最終經過統計，有八百多人放棄了工作，選擇了拿錢走人。
他們每人都有1.5萬元的一次性補貼，差不多相當於三個月的基本工資。
讓李娟比較意外的是，方主任竟然也選擇了離開，隻能說他太保守了，沒有長遠的眼光。不過她也鬆了一口氣，對方主動離開也好，這樣一下，她就可以徹底放開手腳了。
趙信在合同書上簽上了自己的大名，條件比自己想象中的要好一些，至少可樂園超市的會員資格沒有取消，也算是意外之喜。