短短時間，無極公司周邊淪為‘鬼域’，四下無人，冷冷清清。
南部省城官場有人感歎：韓家這是輸不起了，開始耍無賴了。真是沒品。
林原得知這個消息之後，嗬嗬一笑。他覺得韓斐這個人真是太貼心了。
為了未來的計劃，他需要招收大量的退伍軍人。可是在沒有正當理由的情況下，這麼做會引起有關部門的嚴重關注。
而現在，韓斐不就送給他一個再正當不過的理由嗎？
曾華雲與林原短暫溝通之後，在公司官網上放出一則消息：無極公司現招收市場調查員八百名，對象為南部省城範圍內三十歲以下身體健康沒有劣跡的退伍軍人。報名時間十分鐘。十分鐘後被錄取者將馬上接到通知。接到通知後必須在最短時間趕到無極公司簽訂勞動合同並開始上崗。市場調查員的基礎待遇比照公司一般保安，能當上公司乾部的按級彆提升待遇。
無極公司保安待遇早已公諸於眾，一般非乾部保安月薪在八千以上。而有級彆的保安，那薪水聽說比同級彆的文職人員還要高一些。
這則消息經過幾大電訊商的推送，顯示在南部省城範圍的所有手機之上。
韓斐發出指令後，用腳趾頭想也能知道無極公司周圍很快就會雞犬不寧。
他嗬嗬一笑，將手機甩在床上，到客廳坐下品著紅酒，等著看無極公司的好戲。所以無極公司的消息推送時，他沒有看到。就是看到了他也會不以為意。
招聘消息傳出後，網民們紛紛打聽是不是無極公司要有大動作了？市場調查員隻招收退伍軍人是因為他們能出差，服從性強麼？
此時已經有記者上傳了無極公司周圍的小案件，但是並不引人注意。尼瑪，華國這麼大，這種事情哪裡都有好吧。你把這種消息送上來是騙點擊麼？
沒有人能把這兩件事聯係起來。
人們隻是覺得無極公司太任性了，用人不顧及成本，不顧及效率。這種用人方式根本就是兒戲嘛。
接收到消息並且對自己現狀不滿的退伍軍人們，紛紛報名。那些現狀較好的退伍軍人自然是不會理會這則消息。
報名成功者不停地在手機上刷新無極公司的官網。
終於，十一二分鐘後，官網上顯示了應聘成功者的名單。
無極公司要求入選者馬上趕往公司，時間越快越好。如因脫離現在崗位給入選者造成的所有損失，由無極公司進行彌補。
接下來，南部省城許多公司，單位的門口就發生了這麼一幕：個彆保安本來正在執勤，忽然大喊一聲‘我被選上了’，然後向同事瀟灑地一揮手，脫離崗位，坐上出租車揚長而去。
他們身後，報了名卻沒選上的同事，羨慕嫉妒恨地看著這家夥遠去。
如此高效的選拔，自然是菲月的傑作。
在菲月的操作下，報名參選者的所有過往經曆，包括祖宗十八代的信息，他們的成長經曆，他們的品行記錄，他們在部隊的受訓情況，隻要是存在於華國官方的計算機裡，就逃不過菲月的檢索。
入選者都有幾個共同點：身體素質好，退伍之前軍事素質不錯，現實中經濟條件差，做人有原則底線，不使用自己的力量欺壓普通人來取得利益。
應聘成功者名單公布一個小時後，林原叫人把先趕到公司的一百多人帶到會議室。後來者先讓他們聚集多了再帶進會議室。
林原站在台上，看著台下一百多坐得筆直的漢子，說道：“謝謝大家選擇無極公司，無極公司真誠歡迎各位的加盟！”
台下掌聲如潮。
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