《簡梅》全本免費閱讀
來的路上,我曾猜測著,今天陳浩找我來,是不是又要給我介紹生意,可是介紹客戶幫忙招聘的,結果我是萬萬沒想到,陳浩今天找我,居然是因為徐總去陳浩麵前告我狀。
徐總一直以為我是陳浩公司的員工,而我和陳浩也沒在他麵前提起過,我不是陳浩公司員工一事,所以他對我工作不滿意,來徐總這告我狀,我能理解。
可他這告狀的事件真是幼稚的沒法形容了!
徐總說我在公司管得太寬,這完全是在挑戰他當老板權威。
他自己也不仔細想想:就他這樣的,一天早中晚的開三次會,一個會議半個小事都談不完,而且最重要的是,開會沒有主題,永遠抓不住重點,底下就三五個業務員,都沒有聽他說,而且員工一開會就頂他,一頂又是小半個小時,就這一天下來,光是開會就去了二小時,然後與員工吵架扯皮又是一個人小時,這公司能撐到現在也是奇跡了。
我去他公司後,就是取消了一天三個會議,改成一周一次的周例會,會議隻用來彙報與提問答疑,其他與會議無關的事,一律不許提。
這可戳得他心窩子了,那不讓他開會,他能乾嘛?
哦,後來因為鄭曉秋這個事,他所在的協會讓他專門做一期演講,就是以“培養新員工快速開單”為主題,展開專題演講,而且是在協會中所有單位去巡回演講,說是傳授管理經驗。
他能有事乾,公司的員工樂見其成,畢竟員工都是來打工賺錢的,誰在那功夫聽老板畫餅吹牛皮,要說你老板給的工資高,那聽你畫餅吹牛皮,員工肯定沒意見,可是一個月一千才出頭的工資,中工連最基本的生活都難以維持,誰還有心情聽你這些狗屁理論?
最近他的巡回演講都完成了,他又回到公司像個無所事事的二溜子,所以又想起來開會了,但此時的員工嘗到了賺錢的樂子,誰還願意聽他吹牛浪費時間,有那聽他吹牛的時間,員工用來賺錢它不香嘛,所以他一說要開會,員工的反叛情緒較之前更加的激烈。
陳浩跟我傳達了徐總的不滿情緒,我隻笑了笑,沉默了幾秒。
然後我也明確的表明自己的立場:第一,我和徐總之間不是雇傭關係,我們是合作關係,這合作主要是以徐總公司業務員的業績為核心目標的,所以對於我來說,時間就是金錢,我不可能會任由他肆意揮霍員工的寶貴時間。