《簡梅》全本免費閱讀
來的路上，我曾猜測著，今天陳浩找我來，是不是又要給我介紹生意，可是介紹客戶幫忙招聘的，結果我是萬萬沒想到，陳浩今天找我，居然是因為徐總去陳浩麵前告我狀。
徐總一直以為我是陳浩公司的員工，而我和陳浩也沒在他麵前提起過，我不是陳浩公司員工一事，所以他對我工作不滿意，來徐總這告我狀，我能理解。
可他這告狀的事件真是幼稚的沒法形容了！
徐總說我在公司管得太寬，這完全是在挑戰他當老板權威。
他自己也不仔細想想：就他這樣的，一天早中晚的開三次會，一個會議半個小事都談不完，而且最重要的是，開會沒有主題，永遠抓不住重點，底下就三五個業務員，都沒有聽他說，而且員工一開會就頂他，一頂又是小半個小時，就這一天下來，光是開會就去了二小時，然後與員工吵架扯皮又是一個人小時，這公司能撐到現在也是奇跡了。
我去他公司後，就是取消了一天三個會議，改成一周一次的周例會，會議隻用來彙報與提問答疑，其他與會議無關的事，一律不許提。
這可戳得他心窩子了，那不讓他開會，他能乾嘛？
哦，後來因為鄭曉秋這個事，他所在的協會讓他專門做一期演講，就是以“培養新員工快速開單”為主題，展開專題演講，而且是在協會中所有單位去巡回演講，說是傳授管理經驗。
他能有事乾，公司的員工樂見其成，畢竟員工都是來打工賺錢的，誰在那功夫聽老板畫餅吹牛皮，要說你老板給的工資高，那聽你畫餅吹牛皮，員工肯定沒意見，可是一個月一千才出頭的工資，中工連最基本的生活都難以維持，誰還有心情聽你這些狗屁理論？
最近他的巡回演講都完成了，他又回到公司像個無所事事的二溜子，所以又想起來開會了，但此時的員工嘗到了賺錢的樂子，誰還願意聽他吹牛浪費時間，有那聽他吹牛的時間，員工用來賺錢它不香嘛，所以他一說要開會，員工的反叛情緒較之前更加的激烈。
陳浩跟我傳達了徐總的不滿情緒，我隻笑了笑，沉默了幾秒。
然後我也明確的表明自己的立場：第一，我和徐總之間不是雇傭關係，我們是合作關係，這合作主要是以徐總公司業務員的業績為核心目標的，所以對於我來說，時間就是金錢，我不可能會任由他肆意揮霍員工的寶貴時間。