隻要拿下那些地塊、那些項目，精言集團未來十年發展都不用愁了。
不過世上永遠不缺遠見卓識的人。
比如尼古拉·特斯拉，早在二十世紀二零年代，就預見了移動電話、視頻電話的出現；九零年代初，喬布斯就預見了電商的興起；比爾·蓋茨預見了社交媒體、即時支付等等。
因此那些地塊、那些項目，也有其他公司在爭，所以要落實也不順利，還是需要費一番心血的。
而且，不隻項目、地塊要搶，就連人才也要搶。
最近，項南就收到風聲，楊柯正被競爭對手挖角。
楊柯作為銷售部經理，能力是非常不錯的，銷售業績年年都能創新高，為精言貢獻了大量的利潤。
對於這樣的人才，項南也不想放手。
但是他知道，人往高處走，水往低處流。
越是能乾的人，越不可能甘居人下。
因此楊柯是必然會走的，而誰來接替他的位置，就成了項南必須考慮的問題。
另外，項南還知道，財務總監潘麗、設計總監唐欣，也都會隨楊柯一起離開，這會給精言帶來很大的震動。
因此他必須要未雨綢繆。
之後幾天，項南都在看人才檔案，尋找可用、合用的人才。
隻是人才難得，要找到合適的人才，也不是太容易的事情。
好在精言有項南在，出再大的亂子，天也塌不下來。
……
一周後，中午，項南正在享用午餐。
精言集團有自己的食堂，項南更是有自己的小灶。
就在這時，卻見範金剛氣鼓鼓的走了進來，“葉總~”
“先彆說話，等我吃完飯再說。”項南見狀，擺擺手道。
食不言、寢不語，此為養生之道。
等他吃完飯、漱完口後，才一邊品著熱茶，一邊向範金剛道，“坐，喝茶。說罷，到底什麼事？”
“葉總，您知道之前楊柯想給您介紹得那位銷售部新員工是誰麼？”範金剛飲了一口茶，隨即迫不及待的說道，“朱鎖鎖！就是害得馬師傅被辭退，還訛詐您八萬塊錢的那個朱鎖鎖。”
“是她？”項南佯做不知道。
“沒錯，就是她。”範金剛繼續說道，“楊柯居然把她招進銷售部做銷售了。”
“真的假的？楊柯，怎麼會認識她的？”項南抿了一口茶道。
“哎呀，那小姑娘那麼妖，她想認識誰，那還不是手起刀落的事！”範金剛激動地道，“您看，我是不是該把楊柯叫過來，您說說他，這不是用人不當嘛。”
“我看沒那麼嚴重吧。”項南擺擺手道。
用人不疑，疑人不用。他現在還沒找到替代楊柯、潘麗、唐欣的人，因此暫時他不想因為這種小事，而與楊柯矯情。
況且說，還多虧楊柯把朱鎖鎖留下。不然的話，他的任務怕是要再起波折。
“葉總，您說這個朱鎖鎖，她是不是陰魂不散。她改頭換麵，居然又來到咱們精言。”範金剛見項南不當一回事兒，連忙又添油加醋道，“我有一句說一句啊，這個楊柯口碑一向不好，跟咱們公司很多女生交往都很密切。
現在再加上這個朱鎖鎖，這不是蛇鼠一窩，沆瀣一氣麼。您說花花公仔楊柯，再加上這麼個女騙子，現在都在咱們銷售部，那將來倒黴的是咱們精言集團呐。”
(本章完)