2899【知恩圖報】(2 / 2)

她前兩天才哭哭啼啼求項南幫忙,等人家幫完忙後,轉頭就要辭職離開,也未免太不仗義了。

做人不是這麼做的,她朱鎖鎖也不是這樣的人。

“理解。好吧,我的大門永遠向你敞開著。”楊柯點了點頭道。

他這個人做事一向瀟灑不羈,不會委屈彆人做不想做的事。

“謝謝楊經理。”朱鎖鎖點了點頭。

……

楊柯出走之後,帶領團隊,投靠了精言集團的競爭對手——大地恒新集團,擔任那家公司副總裁,主管營銷。

見他沒有自立門戶,而是去了新的公司,項南並不感到意外。

劇中,楊柯之所以離開精言之後自立門戶,主要是因為他在精言已經做到副總裁。如果他跳槽去其他公司的話,職位、工資都不可能比精言還高。

畢竟他擅長的是銷售,其他公司挖角,也是看中他的銷售能力。

因此挖他,也隻會讓他去負責銷售,而不會讓他去做總裁,更不會開出匹配總裁的薪酬。

楊柯自然也不甘心,自己跳槽之後,反倒不如在精言時。

他的傲氣,也不允許他往下走。因此他除了自立門戶之外,其實已經沒有彆的出路。

但是如今的房地產是一片紅海,要創業實在是很困難的一件事。

劇中,楊柯的房地產公司一開張,就擠兌得精言集團灰頭土臉,實在是編劇給開了掛了。

因為精言不僅財雄勢大,人脈廣博,而且政商關係優良。尤其它是上市公司,融資難度低於同行。

對房地產公司來說,資金就是命脈。

在這種情況下,楊柯要想取勝,非得臥薪嘗膽幾十年才行。

因此《流金歲月》的職場戲實在是很懸浮,根本不值得深究。

……

而看到朱鎖鎖沒同楊柯一起離開,項南很是欣慰。

自己幫她那兩個忙,果然沒白幫,總算是有了一點收獲。

不然她要是真隨楊柯走了,那項南都得掂量,這個女生自己還要不要再追。

對不懂得感恩的女生,他可沒什麼興趣。

他隨後吩咐範金剛,把朱鎖鎖找了來。

“你沒跟楊柯一起走,很好。”他讚許道。

“謝謝葉總。我隻是覺得,做人不能忘恩負義。您幫了我那麼多忙,我不能說走就走。”朱鎖鎖解釋道。

楊柯雖然對她也有知遇之恩,栽培之情,但終究還是項南幫了她更多。因此兩邊權衡,她還是決定留下來。

“你這樣想很好。”項南點點頭,“既然你這麼講義氣,那我也不能虧待你。這樣吧,從下周一起,你就調任範秘書的助理,跟他好好學學。”

(本章完)

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