2907【溫柔一刀】(1 / 2)

又過兩天,項南收到消息,潘麗入職了一家新公司,並沒有和楊柯一起創業。

得知這一結果,項南並不意外。

《流金歲月》劇情編排的十分懸浮。

精言集團,作為滬江數一數二的地產巨頭,員工竟然說辭職就辭職,而且辭職之後,馬上幫對手企業跟老東家作對。

這在職場上幾乎是不可能的事情。

因為離職必須有一個交接的過程,不然的話,原公司是可以要求賠償損失的。而且公司高層、技術人員也肯定會簽競業協議的。

在約定時間內,禁止在原單位離職後一段時間內從業於與原單位有業務競爭的單位,包括勞動者自行創建的與原單位業務範圍相同的企業。

劇中,楊柯、潘麗、唐欣、李昂在精言離職之後,立刻就組成團隊,合夥對抗精言……隻能說編劇根本不懂職場。

楊柯跳槽去的大地恒新,顯然沒犯精言這樣的錯誤。

據項南所知,楊柯去了之後,就簽了勞動合同,以及競業禁止協議。

如此一來,他要從大地恒新離職,就要先賠償人家的損失,而且在兩年內還不能從事地產有關的工作。

光是賠償損失,就能讓他賠到破產。

而兩年內不得從事地產業,那他就等於廢了。畢竟他擅長的就是地產營銷,不能做這個,那他就什麼都做不了。

所以項南才會在他跳槽後不久,就將潘麗開除。

如此一來,楊柯想離職,跟潘麗一起創業,就成為不可能的事情。

而潘麗跟楊柯的關係曝光之後,她想入職大地恒新,也變得不可能。

畢竟大地恒新,不可能重蹈精言集團覆轍。再讓潘麗當財務總監,再加上楊柯的副總裁,大地恒新就成了兩人的夫妻店,那些高層怎麼可能心安。

因此潘麗隻能去其他公司就職。

而楊柯當初之所以在眾多美女中,選中貌不驚人的潘麗,就是因為她有才能,又身兼公司財務總監,因此能夠成為他事業上的助力。

但現在潘麗去了其他公司就職,就沒可能再幫上他了。

那楊柯還會不會再和她在一起,也就成了一個問題。

……

況且,距離不會產生美,距離隻會產生隔閡。

當他們分彆在不同公司上班,每天見得人、做得事都不同時,還能有多少共同語言呢?

就像高中再親密的情侶,一旦考入不同的學校,哪怕在一個城市上學,關係也會越來越淡,直至分手。

而楊柯失去潘麗這位賢內助,想要創業成功,基本是不可能的事情。

因為每個人都有短板,楊柯擅長營銷,卻並不擅長理財。

如果他出來創業,就會像很多創業者那樣,激突猛進,把自己的錢一股腦撒出去。

若是僥幸,單車也能變摩托。若是倒黴,就可能一蹶不振。

這在創業圈,一點都不稀奇。

而潘麗失去楊柯,更是不會有大成就。

因為潘麗不擅長營銷、社交。生意場上迎來送往的事,她根本就應付不來。

所以他們兩人合則兩利,分則兩害,失去任何一方都不會有成就,這輩子就隻能當個高級打工仔。

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