小雨就問：“你快說快說。”
隻聽彭婕初捋了捋思路就對她說：“如果你要回去了，你可以在你的城市開直播，告訴那些咱們得顧客你換了地方，久而久之的或許還能等到一些老顧客前去光顧。”
小雨聽了連連否認，幾乎是想都沒想：“這是一個好方法，但對我來說行不通，首先我哥就不是一個肯讓我擺攤的人，他要是知道了我擺攤，一定會沒收我的零花錢。”
彭婕初：“...”是有些無話可說了。
她知道小雨家境不錯，可沒想到她會這麼依賴家裡。
彭婕初不理解但是尊重她的選擇：“要不然等我這兩天忙完，你告訴我你什麼時候出發，我去送你啊我們當麵在聊。”
小雨對彭婕初要送她離開還是否定的，她不希望彭婕初去送她，她的家庭信息對彭婕初是說一半留一半的，如果讓她送，指定會暴露。
小雨想了個其他的理由搪塞過去。
彭婕初也沒有說些什麼，隻是聽著電話另一邊小雨對她的各種訴苦。
小雨缺少的事一位專心的聆聽者。
愜意額時光在這一通電話結束之時也隨之消失，彭婕初忽然覺得整個人放鬆的很，就忽然開明了。
不管對方怎樣如何，至少她彭婕初還有很多事情待辦是真的，如果不需要她的幫忙，她倒也不會強求著給自己找麻煩。
這一夜的睡眠倒也是極好的。
第二天臨了快到下班時間，員工答謝宴就在他們公司上一層的會議餐館舉辦，老板不會占用他們的下班時間，隻因老板本人也要慌忙下班。
員工答謝宴又叫員工答謝禮，是繼年終大會過後的一次答謝活動，和年終大會不同，這算是一次互享禮物增進員工之間感情的答謝會。
首先上台致辭的老板隻簡單說了幾句。
底下的員工都紛紛起哄讓他們楚總在多說幾句：“楚總，為什麼您每一次的發言都簡而言之，就沒有什麼話要叮囑我們？”
楚總聽後，回道：“你們都是和我年紀差不多的同齡人，我們之間的相處模式主打一個沒有代溝，隻要公司不倒，我對你們沒什麼太多話要說，你們都是公司老人了，這點默契咱還是有的吧。”
“說得好！”
“嗯！沒錯，我們都是公司老人了，這點默契要是沒有，都不能算是...”
楚總：“好，都打住，接下來是我們員工答謝宴開始之前的又一重點環節，那就是我們公司的傑出員工彭婕初，要有一份大禮帶給你們！”
“小彭這大禮我們可是期待好久了。”
“是啊，婕初可不能讓我們失望的說。”
“不會，婕初怎麼會讓我們失望。”
“拭目以待咯。”
“該不會是那什麼吧...她之前說要準備的...”
上台之前她這一路走來就聽著同事們的聊天內容，並且又找準時機的回了句：“是，小張你這次可說準了，我準備的這份大禮，就是之前答應過你們的營運秘籍！有了這，你們不一定會有很好的業績，但一定會有進步的心態！”
彭婕初很會說！
楚總沒有說的話全都給彭婕初說了，她本身不是那麼開朗外向的人，但是在這麼多熟悉的同事麵前，她的性格自然而然就變得開朗許多。
該拿到的都拿到了彭婕初的營運秘籍，在這樣良好的氛圍下，總有人不合適宜的開玩笑說：“小彭，營運秘籍你沒有保留吧，看你寫的都那麼詳細，應該是沒有的。”
“你在胡說八道些什麼，這可都是彭婕初的經驗所得，你要是想看呢就看，不想看呢就閉嘴，彆從這說一些我們大家都不愛聽的話可以嗎？”
有人吐槽有人回懟都是正常的反應，楚總剛想說話就被彭婕初擋在前麵，楚總給她這個機會去解釋：“小張，營運秘籍呢是我送給大家的禮物，裡麵包含了我的心血，不管是我經曆所得經驗的心血還是我碼字總結的心血，反正都包含在內，這種東西還是見仁見智吧，我也不能保證所有的營運密集都寫了進去。”
“說得好！”楚總忍不住連連誇讚。
這讓小張一時語塞心生佩服，到底是公司的優秀員工，不管是各個方麵都很傑出。
一旁回懟小張的那位姐妹也是又一次對彭婕初的個人能力感到非常自豪，就好像是她自己贏得了這樣的誇讚一樣，由內而外的為她感到開心。
回家路上，彭婕初接二連三接到了幾個電話和短信，是她公司領導頭一次破天荒給