“另外，我們公司是兩個星期放一次假，假期不算在內，凡是滿勤的員工，以後每個月多加兩百塊的全勤獎。”
“每年的端午、中秋和春節，我們工廠還會額外給大家發一些福利。”
“我說的這些，都是從今天開始就實施，大家有什麼想問的嗎？”
許野說的這些。
表麵看上去對每個人都有好處。
但是……這其實嚴重侵害到了曹廠長的利益。
本來工廠的事都是他一個人負責的，但現在把譚鵬和王威兩個生產車間的主任提拔成了副廠長，就相當於變相削了他手裡的權力。
偏偏他還找不到理由說什麼，要知道他和譚鵬、王威的關係還不錯，他總不能在這麼多麵前人，讓許野彆給他們兩個升職。
這一招，便是借鑒的曆史第一陽謀：推恩令。
而後麵許野說的獎金機製，則同樣是個陽謀，一個廠長和兩個副廠長每人領導兩個小組，根據他們的業績，來給出一定的獎勵，而獎勵又隻有兩個人能拿到。
這一招，借鑒的便是戰國時期著名的“二桃殺三士”！
以前是你跟我玩心眼，以後你們三個自己玩心眼，反正你們競爭的越激烈，工廠發展的速度就越快。
剛剛升職成為副廠長的譚鵬，興致勃勃地問道：“許總，我想請問你剛剛說的業績是指什麼？”
許野笑道：“這根據多個指標來判斷，但主要是出貨量和質量，質量問題從售後那邊就能看出來，我們肯定會最做綜合的判斷。”
看到沒人說話了，許野繼續道：“另外，原則上每年申請加工資的機會隻有一次，那就是在春節過後開工的時候；員工離職需要提前一周申請，領導層提離職至少提前半個月申請，月底之前，廠裡會跟大家簽一份新的勞動合同，這樣，你們也有保障，廠裡也有交代。”
“裴總，我要說的都已經說完了，你有什麼要補充的嗎？”
裴幼薇愣了一下，才反應過來道：“就按許總說的來，大家有意見的現在可以提，沒意見的話，現在散會。”
“吱呀~”
會議室裡響起一陣椅腳摩擦地板磚發出的聲音，大家都相繼起身，離開了會議室。
許野看到曹斌坐在椅子上一動不動，還故意問了一句：“曹廠長，還有事嗎？”
曹斌抬頭看了一