這段視頻很快被發到了網上。
霍利也看到了。
程維灰溜溜逃跑的場景，讓他忍不住想笑。
程維現在個人的身價也有幾百億，你讓他犧牲自己的利益來照顧員工，根本不可能。
他更希望雪球越滾越大，把自己滾成千億級彆的富豪。
但是對霍利來說，易速給他帶來的收益有點過高了。
每年固定工資千萬級彆，加上現在持股的股份分紅，一年從這個公司上獲取的收益都是十億級彆的。
隨著市場擴大，易速如果邁入年營收千億俱樂部，他每年的工資加分紅幾十億不等。
如果上市成功，手上的股票價值也是百億起步。
光是這一家公司每年就能給他帶來這麼高的回報，加上其他公司的分紅收益，就算不靠係統，霍利現在每年賺的錢也花不完。
何況係統每年還能提供三百億的現金。
在如此富有的情況下，在維護投資人利益和公司正常運轉的情況下，自己少賺一點照顧一下跟著你打拚江山的員工，難道不是應該的嗎？
但是很多企業家沒有這個覺悟。
個人財富越來越多，企業投資風險全部壓在員工身上去。
這叫企業家的社會責任？
在這方麵，霍利很佩服一位河南企業家，胖東來的老板於東來，他身上有很多值得學習的東西。
“什麼事情讓你笑的這麼開心？”，鐘意雯端著藍莓走過來，挨著霍利坐下，給他喂了一顆。
坐在對麵的左盈盈拿著手機道：“又打了一場勝仗，他能不開心嗎？”
霍利笑道：“老姐最懂我。”
左盈盈直言道：“你身上有很多值得我學習的東西。”
鐘意雯有些驚訝看向左盈盈。
她太了解這位女總裁了，從來不會向彆人低頭。
今天主動向霍利學習了，有點讓人感到意外。
霍利微笑道：“相互學習。”
鐘意雯玩笑道：“你兩在我麵前相敬如賓？”
三人互視一笑。
霍利接著翻了翻網友們的評論。
評論開始一邊倒了。
剛開始，網約車司機和圍觀網友對易速的做法持懷疑態度。
因為太不符合資本家吃人不吐骨頭的形象了。
今天易速收購兩千套房的新聞一出來，圍觀群眾和司機頓時傻眼。
“不是，玩真的啊？”
“這和我印象中的資本不一樣啊。”
“這才是有擔當的企業家。”
“啥也不說了，明天不跑滴滴了，易速報道。”
“集體跳槽算了。”
“每年三萬套住房也不夠啊。”
“你以為摸魚就能有房子住啊，人家有業績考核的，肯定是業績好的先排號，先入住，摸魚的先往後稍稍。”
“對專職司機來說，易速的政策就是福音。”
“我建議國家給易速的老板搬一個獎，做個表率，讓其他企業多學學。”
“我對之前的懷疑深感抱歉。”
“……”
霍利看完評論，給易速CEO趙冬去了一個電話，“媒體記者都過去了嗎？”
“嗯，已經到接房現場了，一些記者去了服務站，一些去了街上隨機采訪。”，趙冬回答道。
霍利點點頭。
再燒一把火，把營銷效果拉滿，把易速的品牌形象再拉升一個檔次。，找書加書可加qq群952868558