考察完旗艦店後，郝強帶父母在商場內轉轉，想給父母買兩套衣服。
但他們死不願意在這個商場買衣服，就是覺得太貴了，劃不來，而且對衣服品牌也沒要求，質量過得去就行了。
郝強執拗不過父母，細想一下也不強硬給他們買了，他自己對衣物的要求也不是很高，隻要得體舒適就足夠了。
最終還是沒買衣服，但給母親買了一部價值兩千多元的新手機，給父親買了一部飛利浦剃須刀。
此外，郝強還購置了一台單反相機。
這年頭的手機拍照技術大多是30萬像素，拍照的清晰度仍然無法滿足他的需求。
當然，目前已經有上市百萬像素級彆手機，在2004年3月份，世界上第一款百萬像素3G智能手機GX30上市。
但是，百萬又怎麼樣，他感覺後世幾百萬像素的手機拍照也一般。
郝強還是使用以前的那部諾基亞千元手機，使用慣後世的智能手機小米係列，他現在對手機要求並不高，隻要能滿足通訊就行了。
購物結束後，郝強和父母也走累了，他開車帶父母在中大附近隨意逛逛，帶他們熟悉周邊環境。
下午四點多鐘，一家三口回到租房。
次日，12月31日，郝強正常上課。
他昨天請假了幾節課，今天得好好上課了。
郝強暫時沒有交代父母如何製作火鍋底料，先讓他們歇息兩三天再說。
郝強父母待在租房裡也沒啥事可做，就到店裡走走，看看是否能幫上什麼忙。
然而，兒子郝強早已明確交代過他們，不必親自動手，隻需大致了解店鋪的運營流程即可。
而且，也不能隨意出入廚房，要進的話，必須嚴格按照公司製度戴帽子才能進，確保食品安全和衛生，就算是老板也得遵守規則。
如果顧客看到非工作人員隨意進廚房，不僅會影響他們的用餐體驗，還可能對店鋪的聲譽造成損害。
他們看到廚房非常忙碌，也沒有隨意進去，可能不太明白兒子的深層用意。
兒子能把火鍋店做得這麼火，肯定有他的道理。
下午兩點半鐘，人間煙火打烊。
郝強剛好沒課，來到店裡，進行常規半月例會，月中和月底各開一次。
平時也會周例會和晨會，但都是店長負責。
郝建軍和老婆有些好奇，坐下來聽一聽，也看看兒子是如何當領導說話的。
郝強站在隊列前，鏗鏘有力地述說：“自從10月16日開業以來，到今天已經有兩個半月了，生意能有今天這麼紅火，是全體員工的共同努力，謝謝大家。”
郝強說這句話，所有店員熱烈鼓掌，郝強父母見狀，也跟著鼓掌起來。
“旗艦店將在1月16日開業，本店有幾位老員工將到新店輔助，新員工到來，要做好交接工作，老員工對待新員工，不能拿老資格欺壓