每家新店的麵積必須達到六百平方米以上，按照正佳廣場的檔次，我們公司目前與粵城速美裝飾有限公司有合作，將由他們公司進行裝修。
當然，如果有裝修問題，你也可以提出來，要保證咱們門店的裝修質量。
具體的細節我已經整理成資料交給你，你仔細研究一下。”
汪曉峰點頭表示明白：“好的，郝總，沒問題。”
郝強接著轉向秋主管：“秋主管，你目前的主要任務是負責招聘人員，考慮到我們將同時開設兩家新店，招聘任務將非常繁重。”
隨後，他又轉向李主管：“李主管，你需要根據各門店的營業情況，合理安排營銷工作，並維護好公司的形象。
專業上的事情，就由你來負責吧，但如果涉及重大事情，和我溝通一下。”
“好的，老板。”李飛雨恭敬回道，他之前不太清楚郝強的情況，但了解之後，感到非常敬佩。
郝強點頭，接著很謙虛地說道：“在座的各位無疑都是各自領域的佼佼者，而我還年輕，經驗尚淺，需要向各位虛心請教。
雖然我是公司的老板，但我也深知自己在許多方麵仍有不足。
如果各位發現我在你們的專業領域中有任何錯漏之處，我懇請你們不吝賜教，直言不諱地指出。”
“郝總謙虛了，您才值得我們學習。”汪曉峰率先客氣說道，哪怕挑老板毛病啊。
郝強微抬手，臉上露出和煦的笑容：“我們不搞國企管理那一套，不需要說話繞彎子。
那樣的管理方式不僅效率低下，而且讓人心力交瘁。
在人間煙火，我鼓勵大家坦誠地表達自己的想法和觀點，務實，不務虛。”
話音剛落，大家鼓掌。
實際上，大家也希望遇到一位開明的老板。
若不然，他們工作會很累，老是揣摩領導的想法。
郝強直言不諱，其實就是跟這四位管理交心，希望他們彙報工作務實，不要搞虛。
如果他不這麼講，估計這群人，揣摩他性格，就要折騰一兩個月時間。
經過半個小時的討論和安排，郝強終於將各項任務布置妥當。
當然，下麵的人能不能執行到位，或者有沒有曲解他的意思。
突然間，他想到也有可能存在下屬沒聽明白領導的話，如果領導脾氣不好，下屬又不好意思問，隻能揣摩領導的想法，工作方向錯了
，那工作肯定白乾了。
剛才，郝