晚上，秋**給郝強表演了一段舞蹈，郝強最喜歡看的一字馬。
隨後，兩人在浴缸裡進行激烈運動。
今晚，秋**表現得很主動，讓郝強享受到不一樣的體驗。
次日，
郝強來到寫字樓。
當天上午十點鐘，人間煙火召開月度總結會議，參與人員有郝強、汪曉峰、李飛雨、江影及四家門店的店長。
首先，3號店店長楊秋紅先彙報說：“3號店自開業以來，5月份共營收約68.1萬元……主要問題有……最近幾天，日均營收突破4萬元。”
接著，其他門店店長接著彙報上個月工作。
4號店61.2萬元，2號店191萬元，創始店31萬元。
四個門店，5月份共營收約351.3萬元。
總的來說，兩家新店都往好的方向發展，兩家老店營收比較穩定，相比上個月略有下滑，這實屬正常。
等各店長彙報結束後，汪曉峰進行了總結，針對存在的問題進行分析。
同時，汪曉峰對比了同行幾個品牌店的一些情況進行分析。
汪曉峰接著說：“我覺得我們目前最大的問題，還是食品供應鏈問題，主要體現在新鮮牛肉、土雞肉供應不穩定。
第二個問題，我們的細微式服務，對很大部分社恐的顧客來說，略顯尷尬，我覺得應該進行服務差異化，針對不同的顧客，進行不同的服務。
當然，這對服務員的要求太高了，我建議儘量不乾擾顧客用餐，不強行涮菜。
第三個問題，本地顧客比較熱衷養生火鍋，但有不少顧客追求味覺刺激，我們服務員在跟顧客推薦的時候，精準度需要提升。”
汪曉峰提出了幾個目前存在比較大的問題，有的沒有解決方案，有的解決方案比較合理。
“其他人都發表一下吧，集思廣益。”
郝強決定暫時保持沉默，專心傾聽下屬們的意見。
一旦自己發表看法，可能會乾擾到下屬們的發揮，甚至有可能讓整個討論變得過於迎合自己的觀點，從而失去真正的討論意義。
楊秋紅建議道：“我覺得咱們的菜單，可以優化一下。
很多消費者，會因為某一特定的口味或單品，而選擇消費餐廳。
我覺得我們與其他火鍋店的單品上麵，還真沒有突出特色哦，可能想到最多的就是美甲特色。
萬一，其他同行跟風呢，那我們的優勢