真遇到關鍵的事情，或許就會給林銘造成一定的麻煩。
林銘不想出現這種狀況，就需要尊重他們的規則，強者為尊，就讓上位者來管理下位者，不出現相反的情況！
這就看出他現在劃分他們的境界的必要性了！
他們的境界實力劃分的越清晰，未來再這方麵上，就越是不會出現任何的問題。
每個人都知道自己的實力如何？！
該聽誰的話？！
也就一目了然。
甚至都不需要林銘過多的來進行乾涉了。
這事情，也並不是一時半刻就能夠結束的，也還需要一定的時間！
林銘在這方麵上還是有一定的心理準備的。
……
從第二周開始，在這進行講解的，就已然是換了一個人。
謝晨聽著他講解道法，也是相當的認真。
從謝晨的眸光之中，他們也已然是能夠看到渴望之色。
他渴望著能夠從他們的道法講解之中，得到一定的感悟，讓自己的修為實力得到相應的提升。
會有這種渴望並不讓人感到驚奇！
甚至這都可以說是一個理所應當的事情。
換一個人，到了他這個地步，或許也都會產生一樣的想法。
也似乎知道了他到底是怎麼想的之後，眾人在這方麵上，就顯得更加熱切了。
他們講解道法的時候，也會更加詳儘一些。
將自己的理解儘可能的說的詳細認真一些，讓大家聽到之後，都在這方麵上能夠有所體悟！
……
講解道法這事情，漸漸就成為了他們小隊的一項傳統，每個人都要進行講解，每個人都儘可能的進行講解！
讓所有人都在這個過程之中受益，讓他們所有人都能夠有不一樣的體會！
如此一來，才能夠激發他們所有人講解的熱情！
每個人講解六天，剩餘一天，給對方進行答疑。
一人一周，就成為了他們的製度，每個人都是這般，都能夠感受到他們在這的熱情。
有了這種熱情在。
這種製度就能夠維持下去。
未來他們小隊的修為提升速度也絕對是會比之其他小隊要更快一些。
起碼是在這方麵上，就絕對是會這般的，絕對不會有什麼例外。
誰讓他們這些人相互隻見，都在進行著這種激勵。
激勵和分享，那絕對都是有效果的。
……
與此同時，林銘也在推動著自己名下的這些組織的建立，按照區域將自己手下的這些仆人進行區分來之後，他又開始給他們進行編號。
每個編號的意義，其他人並不知曉，就隻有他林銘知曉。
每個人代表的編號也一樣就隻有他一個人知曉。
編號結束之後，他開始將同屬於一個編號序列的仆人分到一個組織之中！
進行歸檔，劃分！
足足進行了三年時間，林銘才完成了這一次組織的創建，將他手下的這數萬人，分割成為了四十多個小組織，確保每一個組織之中都有詭仙級彆的存在。