韓勒能怎麼辦？
一個大寶貝，一個小寶貝，都受不得氣。
尤其是大寶貝，那耐心隻有丁點大小，孩子乖她就愛得跟什麼樣，恨不得天天把小乖揣口袋。
但孩子一鬨脾氣呢，她不會崩潰打鬨，卻會撒手就跑。
要像彆人家媳婦那樣對孩子永遠包容、溫柔，事事以孩子為先，他覺得她這輩子可能都做不到。
不過有時候人跟人合不合得來就是這麼奇怪。
宿淼不是成熟溫柔的母親，母女倆隔上幾天就得被對方氣一回，可在孩子幼小的心裡，她就是好媽媽，好玩伴，哪天見少了閨女都得生會兒悶氣。
哪怕他哄閨女的時間比宿淼多，小棉襖也更依賴媽媽。
這不，他剛把閨女哄好了，小丫頭就沒心沒肺地要媽媽了。
眼睛跟著宿淼的背影跑，宿淼一靠近她，她就開始嘰裡呱啦，也不知是在抱怨還是在向媽媽撒嬌。
宿淼見她的小脾氣被安撫下去，趕緊跑過來摘桃子，把她從韓勒懷裡抱過來，親密地跟女兒玩臉貼臉的遊戲，逗得小丫頭嘎嘎笑。
哪裡想得起哄了她半天的老父親。
韓勒：……
他就是哄閨女的工具人吧？是這樣沒錯吧？
許是他身上散發的怨念太強，宿淼抬眸，笑盈盈地看過來，而後嘟起嘴巴湊近他，在他臉上用力親了一下，發出“啵”的一聲。
“寶貝兒，爸爸吃醋了，快親親爸爸。”
她笑著把女兒送過去，讓她給韓勒塗口水。
韓勒拿她倆沒辦法，眸光寵溺地把一大一小都摟到懷裡。
******
店子麵試在臘月二十六。
宿淼沒學過英文，原身又是個不愛學習的，腦子裡能存幾句俄語就不錯了，因此到了麵試那天，韓勒也去了。
這次麵試由韓勒主導，換成了宿淼坐在一旁觀摩。
韓勒問彆人問題時，她既在思考對方可能會給出什麼答案，又在思考韓勒這麼問的用意。
工作時的韓勒嚴苛冷漠，像是一個沒有個人喜好的管理機器，他的問題總是那樣直指核心，那些輕描淡寫之下是刀木倉利刃，逼得想要裝腔作勢的麵試者節節後退。
在這番威懾之下，宿淼按照計劃圈了最符合她心意的三個人出來。
因為還有彆的事要忙，確定好人選後她就直接公布了。
被選中的三人差點喜極而泣。
落選的人裡，有人難掩失落，有人憤懣不平。再思及麵試時是一個個進去的，所有人麵試完就在院子裡等著，出來後她們便互相交流過。
這一交流才知道，每個人被問到的問題都不一樣，跟國營廠子招工完全不同。沒有統一的答案就意味著所有人都想不明白宿淼挑人是以什麼為標準。
有人忍不住質疑。
“我想問問為什麼選中的是她們三個？”
其他人雖不言語，但眼中也有同樣的困惑。
宿淼歪著頭，想了一會兒，說道：“因為符合。”
她的目光在眾人臉上一掃而過，麵上笑著，卻又透著淡淡的威懾。
讓人不敢造次：“公告上寫得明明白白，新店是做母嬰產品的，我想不需要我過多解釋你們應該能明白母嬰產品是什麼吧。孕婦和小嬰兒不管是身體還是心理，都是最脆弱的。所以店裡需要溫柔、腦子靈活、學習力強的員工，而她們三個綜合條件最符合我的要求。”
說罷，她停頓了一下：“不過大家不需灰心，落選並不意味著你們不夠優秀，隻是暫時不符合店裡的需求。等以後開了分店，我們還會再招人的。”
這話一出，某幾個心生抱怨的人也不好再說什麼，倒是乖乖離開了。
宿淼喊住那三人，跟她們確定了年後的培訓時間。
三人還不來及高興立馬被潑了盆冷水，竟還有兩個月實習期？？！！她們隻聽過國營單位的臨時工，還沒聽過哪家廠子招了人，必須經過實習期才算正式員工的。
宿淼說話時，也在注意她們的表情。
見她們有疑慮倒是沒打退堂鼓才接著往下說：“培訓期大概一個禮拜，我會視培訓結果任命店長，另外兩人為店員。如果足夠優秀，我會讓你提前轉正。
至於你們關注的工資……
實習期店員基礎工資六十加產品提成，轉正後基礎工資加二十。我這裡不是供銷社，不是集體單位，更不是鐵飯碗。能乾就留下，不能乾我就要請你們走人。但是，如果你們能力強，賣得多自然就賺得多。”
她選她們三個，一是因為麵相符合時下審美，都是那種親和力十足的福氣圓臉盤；二是思維敏捷腦子靈活，麵對韓勒的高壓冷麵還算鎮定。
三人的心情就像上山下坡那樣跌宕起伏。
由欣喜若狂到冷水澆頭再到柳暗花明……
六十塊，比不得機械廠那種大單位，也跟小廠子差不多了，而且還能從產品裡抽成，雖然老板沒說到底怎麼個抽法，但總算有個奔頭。
尤其是於明亞，她在罐頭廠才拿四十八，可沒想到在這兒能拿六十，她眼眶微熱，隻覺得這日子越來越有希望了，她一定要通過培訓，早點轉正。
“老板娘，我會努力的！”
於明亞激動地說。
韓勒沒抬眸，隻是淡淡地提點：“她是老板，不是老板娘。”
於明亞一愣，很快反應過來：“老板，初八我一定準時到。”
另外兩人也如是說著。
宿淼點點頭，沒多說，就讓她們走了。隨後兩人回家，帶上剛睡醒的女兒，一家三口回梧桐街韓家了。
韓成雪的婚禮正酒定在二十八。
二十八中午由男方辦酒席，韓家這邊呢，請客主要是在二十七晚上和二十八的早晨。
韓成雪的情況跟宿淼當初結婚時又不同。
宿淼結婚是兩家父母位置太尷尬，不方便送她出門子，而韓勒呢，跟韓家不親，他也不樂意韓家出麵辦酒席，相當於兩個人撇開了雙方長輩，自己請客吃飯就算完事了。