“第二，活血星跟其他地方不太一樣，這裡堅持人民當家做主，是勞動者的聖地，勞動者的利益是神聖而不可侵犯的。我們維護企業家的合法權益，但我們絕不允許資本家的出現和濫權。你明白我的意思嗎？”
康森頓時想起了在他參觀過的每個活血星工廠必備的零食區和水果區、冰櫃裡的蛋糕和飲料、以及健身房、休息室、乾洗間、還有以單位為主體的食堂。
是的，活血星大食堂已經徹底解散了，除了軍營裡的兩個食堂得以保留，並在人數擴增的情況下進行加設外，其餘的各工廠和機關單位都是單獨設立了自己的小食堂。但是，為了保證食堂餐飲質量，食堂之星的評比仍然沒有鬆懈，大廚們依舊在為流動紅旗和獎金而不斷奮鬥，鑽研廚藝，推行新菜，又養圓了不少人的肚子。
要不是邱若若甩著鞭子強迫活血星人天天健身，按時運動，攢足身體本錢，估計活血星一定會成為全帝國肥胖率最高的星球。
活血星對於勞動者的優厚待遇嚇跑了一眾利益至上的企業主們，特彆是活血星強製要求朝九晚六，中間還必須保留兩小時休息時間，每周雙休更是雷打不動，越發讓這群熱愛壓榨底層勞動力的企業主們膽戰心驚。
哪怕是敦厚的康森也不免為之咋舌，忍不住道：“可朝九晚六……會不會不太好啊？”刨除休息時間，一周有效工時隻有三十五小時，而且活血星規定的基礎薪水本就不低，加上各種亂七八糟的福利待遇，簡單算下來，活血星的人力成本實在超出了絕大數企業主的心理預期。
“是不太好。”邱若若憂傷道：“我的原定目標是朝九晚五來著，隻可惜現在缺人，不然我的民眾們也不會這麼辛苦，是我對不起他們啊。”
康森：……你是認真的嗎？
邱若若用實際行動告訴康森，她的確很認真。
“待到活血星的常駐人口數達標後，我就會逐步推行朝九晚五的工作製度，草擬方案都已經做好了，就等時機成熟。”
她看一眼康森，知道他心裡在顧忌什麼，笑道：“你是不是跟他們一樣，也覺得不值？”
康森下意識點頭，然後反應過來，立刻又變成了搖頭。
邱若若失笑，“我明白你們的考慮，賺錢嘛，對內壓低成本，對外抬高價格，中間的利潤你們獨吞，這就是所謂的生意之道。可我一直覺得，要想馬兒跑，就得讓馬兒多吃草。隻要待遇給到位，勞動者必定會與公司一條心。以糖果做誘惑，不比以大棒趕著走要有用嗎？一個是主動，一個是被動，創造出來的價值自然也不同，你們根本不會吃虧。”
“特彆絕大部分企業，本身就具有壟斷優勢，占據了龐大的市場份額，也讓他們獲得了超額收益。你我都心知肚明，哪怕所有勞動力工資翻倍，他們得到的報酬與他們創造的價值之間比率仍是很低，他們分到的始終隻是殘渣而已。”
“我一心所追求的社會主義，其終極形態就是讓每個人獲得自己所創造的價值，做出多少就得到多少，其中不會有任何形式的剝削。可事實就是，現有階段，這樣的理想終究隻是空談。每個普通人，隻要在這個社會工作，就注定會麵臨剝削。”
“問題在於，如果過度剝削和不公平分配，就會打擊阻礙生產創新。但純粹的公平也行不通，吃大鍋飯隻會滋生人的惰性。所以，一定程度的非公平是必然發生的，一定程度的資本主義現象也是肯定會存在的，如此才能保持社會的活力和競爭力。但是，活血星的政治和經濟製度，必須以社會主義為主，以實現共同富裕為發展目標。而我能做的，就是把蛋糕做的足夠大，讓所有人都能吃飽。”
“什麼值或者不值？其實你們比誰都清楚，這個問題的關鍵點從來不在於勞動者本身的價值，而在於你們舍不舍得給罷了。所以康森，我認真的問你，如果我能幫你把蛋糕做大，你又是否願意把勞動者該得的那一份分給他們呢？”
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