第375章 給個台階下(1 / 2)

齊桓眼裡的光真誠而熱烈,江悅知道他沒有撒謊。

雖然誇獎她的人很多,崇拜她的人也不少。

但是齊桓此刻的樣子還是取悅到她了。

大概是因為他的真誠,江悅能夠清楚地感受到。

都說真誠是這個世上最厲害的武器,江悅以前還不太相信,現在看來果然如此。

“這件事情宜早不宜遲,你把手頭上的工作安排下去後就儘快動身吧。”

“江老板,我知道了。這件事情對我們非常重要,我會在三天內安排好手頭上的工作,之後立刻動身。”

江悅原本想催促齊桓快一些過去,話到嘴邊又頓住了。

因為她清楚的知道,齊桓對他今天給過來的十張圖紙非常重視。

在圖紙沒有打樣出來之前,齊桓根本不放心離去。

江悅提出的方法很好,可是如果不能把產品做出來,就算鋪位租到了,他們也沒有拿得出手的東西。

齊桓心裡的預計非常簡單,先把事情安排下去,自己再動身找合適的鋪子。

等他回來時,首批產品估摸著已經做好。

如果鋪子能夠順利簽下合同,到時候直接把產品拿過去銷售,中間就不會浪費任何時間。

江悅認可齊桓的能力,在布置完任務以後,整件事情交由他全權處理。

江悅還給了他一張銀行卡,卡裡的錢足夠他去省城把鋪子租下來。

齊桓長這麼大沒被人這樣信任過,他感動的半天都說不出話。

“江老板,等我安排好廠裡的事情,我一定會立刻出發。”

“你能如此信任我,我也不會辜負你對我的期望。”

齊桓再開口時,聲音裡帶著顫音。

江悅看著他紅了的眼眶,心裡想著自己果然沒看錯人。

齊桓平常看著堅強,現在一點小事都這麼感動。

他需要冷靜的時候,能夠極為理智。

偶爾也會有些感性,顯得不那麼死板。

齊桓這樣的性格可以圓滑也可以老實,實在是非常討喜。

“行,那就交給你了。”

江悅最擅長的是設計,其實她並沒有管理過工廠。

現在運用的一些模式,也是之前看到的一些管理方式。

想讓員工好好辦事,好處必須給足了。

江悅采用的這種績效方式,極大的激發了廠裡員工的積極性。

現在廠裡雖然隻有10個員工,但是趕得上之前20個員工的工作效率。

相比較之前,大家的收入也大幅度上升。

加上廠裡沒有那些走後門進來的,每個人都是本本分分乾活,乾多少拿多少。

大家平常也沒法攀比,都是一股腦的紮進工作中,拚了老命的乾活。

江悅在工廠看了一圈,她提了幾個小要求,工作中稍微指點了一下大家就離開了。

工人們都太自覺了,完全不需要管理。

江悅在這裡待久了,都生怕自己的出現會影響到他們的工作。

待得越久她心裡的負罪感越重,還是趕緊回去安心。

江悅心情愉悅的從廠裡出來,她嘴裡還哼著小曲。

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