公司不可忽視的風水布局二，會議室的講究，我們上一章內容講到招財貓，財神爺的擺放位置，現在我們來講最後一個問題，關於老板個人能力。
可能有的人要說：“老師，個人能力是通過自己學習累積起來的，風水有那麼神奇可以提高人的自然能力嗎？”我想說的是你說的太對了！
風水它不可能神奇到提升個人能力，不可能讓一個傻子變成絕頂聰明的專家的。
那風水在裡麵，它起到的是什麼作用呢？首先大家要明白一個人的能力體現在什麼地方？
或者我換一個問題，如何才能體現出一個人的能力強與不強？大家記住一個人的能力，是體現在他對某件事情的清晰判斷及決定，體現在他對潛在危險的敏銳嗅覺和感知，體現在他高超的溝通能力及說服能力等等。
大家看這些能力他們都有一個共通點，就是需要你頭腦時刻保持清醒，需要你臨危不懼，需要你能夠高效的與人溝通，及時的向下級給出正確的執行指令。
其實這些能力都可以歸納為我們講的個人精神狀態和溝通能力，這種能力我們從風水角度去考慮，應該從哪方麵入手？
可能很多半吊子風水師，他就會又跑去看老板辦公室去了，其實這是不對的。
因為老板辦公室裡麵隻做了老板一個人，而個人能力的體現並不是
“你說你強你就強”，而是需要得到彆人的認可，彆人說你強你才是真的強。
所以在經營管理學中有一句話叫
“人的價值是來自於彆人對你價值的認同”。我不知道大家能不能夠聽懂，聽不懂的自己仔細的想想其中的道理，所以我們要讓客戶，要讓員工認同老板的價值，應該從哪兒下手布局呢？