607.人生向暖(116)二更(1 / 2)

人生向暖(116)

第二天一早開例會, 大家的氣氛很和諧。

桐桐坐在前麵,一邊說一邊笑,“雖說酒後的話不當真, 但我這裡例外。酒後說的都是真話!今天第一個議題, 就是這一個咱們的工作計劃和安排。”

工作例會嘛,大致都是如此。

桐桐就說:“第一件工作, 也是咱們在生產計劃之前必須要完成的市場考察。京、滬、廣、深,這四個城市得四撥人……我是不用跑這一趟的!之前這些地方我常去,市場是什麼樣我留意過。我看家!諸位商量一下, 看誰留下來和我一起看家,畢竟我是新手,人事上不熟悉。”

所以, 彆懷疑我要乾什麼,誰不想去可以留下來。

趙建剛看其他幾個人,“考察市場是大事,廠裡有劉主任配合林總的工作,是可以放心的。”

這幾個人跟著點頭:是!劉主任留下就行。

也就是說,幾個副廠長都不樂意留, 隻叫原來的廠辦主任劉冠軍留下來。

劉冠軍隻能馬上站起來表態:“我服從安排。”

桐桐點頭,“那這件事就這樣。你們每個可以再選兩個助手,人生地不熟的地方, 一定要保證安全。”

這個安排都沒異議,叫親近的下屬跟著,也是收攬人心嘛。

劉冠軍一邊記錄,一邊腹誹:這豈不是叫每個人正好能把各自親信都帶走。

這麼想著,他就坐在角落裡用餘光小心的打量這位林總,她這會子的表情看起來特彆的真誠, 就聽她說:“具體哪一組去哪個城市,大家相互協調嘛,抓鬮也可以。”

幾個人都笑,這個議題就算是過去了,一致同意的。

會議的氣氛很放鬆,劉冠軍也不由的跟著莞爾。

桐桐又轉著手裡的筆說第二件事:“我看見咱們配備了電腦,這一點我認為很好。係統管理,信息電子化,這是必須要走的路。電腦配備的很及時,很有前瞻性眼光。”

在坐的幾個人就覺得很滿意了:肯定我們的工作了。

“但是呢!”桐桐一副哭笑不得的樣子,“咱們用了硬件,沒有軟件,也就是說,電腦擺在那裡成了擺設,都不會用!那東西成了打遊戲的工具,沒有實現真正的辦公自動化。”

這個……無從反駁!幾個人也跟著笑,確實是這個樣子的,說的都是對的。新玩意,大家都是老古董了,接受這個挺難的。

幾個人都說:“在這一點上,還得看林總的。”

桐桐一副當仁不讓的樣子:“所以,我留下看家,主要的工作內容主要有兩個方麵。第一,自動化辦公升級,一切信息做電子化處理;第二,對咱們的現有中層乾部,進行電腦常識培訓。之後也要競聘上崗,自動化辦公是重要的考核內容。”

幾個人對視了一眼:露出獠牙了!所謂的考核,其實就是找個借口淘汰人員!

但……這才是對的!林雨桐要是不這麼想,不去考核淘汰,那才不正常呢。

這話一出,有點不安的心這次安了,有一種靴子終於落地的感覺。

劉冠軍重重的記了一筆,林總的手段比之前溫和了。

桐桐見他們沒異議,這才說:“要做到這兩點,我的辦法是從高校中借用實習生。實習生是用來幫咱們做辦公自動化升級的,咱們提供了實習機會,就不用另外付工資了。像是培訓的老師,也可以是在讀研究生……但還都是學生,節省成本。”

連辦法都說了,就是你們走之後,我要乾的就這些。

她表態:“儘量在這一個月內完成。”

大家都在做記錄,這是工作計劃,沒什麼要反對的。

見都寫完了,桐桐這才問:“還有誰要補充的沒有?”

沒有人說話。

桐桐就放下手裡的筆:“那我再說幾句題外話,關起門來咱自己說的話。”

於是,一個個的瞬間將筆合上了,不再記錄。

看著都抬起頭了,她這才說:“咱們現在的情況跟以前不同,以前隻要不找領導,領導也不愛搭理咱。因為一找領導,就是要錢。所以,咱們這邊大門一關,不管乾啥沒有人關注。但是現在不同了!能破格用我,就是還希望能看到改變。那麼,這邊的所有動向,上麵看著呢。”

幾個人心裡咯噔一下,林雨桐提醒的很對。

“就像是辦公室吧,嚴重超標,違規了!這是一眼就看到的。諸位出去考察也是一樣,如果花銷太大,還帶著家屬遊玩,我想著怕是不合適吧。”

明白!明白。真的是後怕了!

桐桐這才說:“另外,我建議咱們可以寫個檢討書,像是辦公室違規的事,咱自己認了,並且保證,半年內整改完成。”

合適!就這麼定了。

既然定了,桐桐也就起身了,“那就這樣,散會!大家把工作安排一下,明天就動身吧。”

然後人家就準備了,抽掉了誰,怎麼分組的,都跟劉冠軍說過了。

劉冠軍要給林總彙報的,他站在邊上一一說了,桐桐也都點頭:“知道了。被抽調的人員隨後得進行電腦培訓才能上崗,告知他們一聲。”

“好的!”劉冠軍忙去了,下了樓了,他不由的朝上看:真變菩薩了?

這個安排其實是講了情麵的!彆人培訓都考核,有考核就有淘汰。可這些跟去出差的人員,隻要補上培訓就行,可沒說考核,人家直接能上崗。

這是給了幾位副廠長大麵子了。

他琢磨不透這個林總,隻能說趕緊幫著傳話,然後站在趙建剛的麵前:“趙總,您看……您這一走,還有什麼要吩咐我的!”

趙建剛坐在辦公椅上,抱著保溫杯:“這個小林總……總的來說,還是願意跟大家搞好團結的。”

劉冠軍:“……”這話是不是太早也不好說,大概吧!他保持微笑,很認真的點了點頭,“是啊!畢竟,這邊跟酒廠不一樣,那邊是合資的,她是資方推出來的人。”

“是啊!她在那邊一言九鼎,彆人如果不配合,可以馬上換人。可在咱這地方想開展工作,就是要團結大多數。這一點,她表現的很成熟,成熟的超乎我的想象。”

劉冠軍:“……”這麼想也有道理!許是自己疑神疑鬼了。

趙建剛就劉冠軍:“積極配合林總的工作!隻要能盤活起,我們才能有更好的前程。在這一點上得達成一致,她確實是有點石成金的本事!就隻對市場的分析,我覺得很中肯!”

劉冠軍:“……”是啊!合情合理的事,我懷疑什麼?又不安什麼?他不好意思的笑了笑,“我沒碰上過這麼年輕的女性領導!她跟我家姑娘的年紀差不多……我這其實多少是有些彆扭的。”

“隻分上下級,不說其他!”趙建剛一再叮囑,“積極配合,有什麼變動隨時給我打電話。”

好!

類似的對話劉冠軍幾乎跟每個副廠長都來了一次,都叫他積極配合工作,有什麼大的變動,電話上及時溝通。

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