花自向陽（106）
環衛的工作, 賀雙喜是看不上的。
但是賀主任有什麼法子呢？他當年肯定是整過一些人的，人家現在重新回到了崗位上，他躲著人都來不及呢, 怎麼敢蹦的太高。
能要挾住劉家叫他們給安排, 這就不錯了！
環衛上的工作再不好，這是有單位的。單位管生老病死，就像是這次的事, 自己真的把老本掏出來了。以後再遇點什麼事, 你連瞧病的錢都未必拿的出來。
這個雷鳴……一走無音訊，不在身邊靠不住，眼下過不了這個難關, 就算是以後掙個金山銀山，有個屁用呀！
你這身體成了這個樣子, 有個單位, 穩當的掙點錢, 這能管到你老, 到老都有退休金拿, 到老都有單位管你。
就是我跟你媽都死了，我們也放心呀！
賀雙喜倔著, 死活不答應。
反正身體也沒養好，賀主任沒法子，隻能叫她先想想, “你看看報紙，最近開會, 上麵提的都是裁員、精簡機構！從上到頭，都給裁撤許多人。能有個穩當的飯碗有多難，你自己掂量。”
桐桐坐在大會議室裡, 屬於比較前排的位置。階梯的大會議室，窄窄的桌子，一排排的木椅子，人坐的滿滿當當。
上麵的人在傳達會議精神，就是一個意思：精簡機構，裁撤人員。
像是科研單位，它是有硬杠子的：學曆是硬性要求，哪怕是後勤和管理層人員，也得有相關專業的學曆。
文件後麵有標注：相關專業的研究人員（不含工農兵學員）。
也就是說，當年被推薦上大學的，實驗室和相關研究的工作，你們有學曆也不行。
這話一出，會議室裡嗡的一聲，頓時就炸了。
因為單位裡有太多混進來的子弟，現在說沒有學曆的，得精簡掉。
問題是，精簡掉之後，怎麼安置這些人。
有幾撥人就很危險，像是錢一元，年齡過了五十五，但是沒到六十。按說還能乾幾年的，結果現在就是按照最低的退休年齡線，該退就退休吧。
像是他兒子錢三寶，之前塞到保衛科，但現在對保衛科的要求是：退伍軍人！
凡不是退伍軍人的，一律精簡。
錢三寶就在此列，他一拍桌子站起身來，“憑什麼？我們這精簡了，去哪呀？”
“稍安勿躁！聽完再發表意見。”
林楓踢了踢桐桐的腳，“我是不是也在精簡的範圍之內？”
他本科畢業，回的是原單位，現在掛著辦公室文職的銜兒，準備考研呢。
桐桐就笑，低聲道：“你非相關專業，但依照你的學曆，單位會跟人事溝通，給你調動工作。”
林楓嘖嘖兩聲，又抱著他的書看去了，誰管領導在上麵絮叨什麼。
單位給的方案是這樣的：已經有單位分給的房子的，退休人員的房子依舊給你們住。
而單位的年輕人，沒有單獨分配到房子的年輕人，在精簡名單上的，單位給了三種解決方案。
第一，高校會配合精簡政策，開設進修班，單位出學費，送大家去進修，三年學製。畢業之後，有學曆之後，聽從高校的分配，分配到哪裡工作就到哪裡工作。
第二，單位在各地有研究所，你們全部下沉。分到哪個省就是哪個省，去了那邊也多是從事跟專業不相乾的工作。
第三，單位聯係大廠企業，像是化工類相關的，有石油、天然氣等等的企業，全部往這樣的企業裡去。
這個得考慮清楚，一周的時間，得添表格上繳人事部門。
而對於像是林楓這樣，學曆有，隻是專業不對口的，也需要填表格，然後人事部門根據本人的意向，協調調動。
如此以來，單位裡要走的人員絕對過六成。
像是強子這樣的，在後勤混的人，現在不走都不行。
會一開完，林楓就過去領表格，填了填。他直接填了高校，然後就不管了。看看人家怎麼聯係吧，到時候去報到就完了。
桐桐這種的就屬於十分把穩的，根本就不用管。
一下班，一窩蜂的湧到林家這邊的院子裡，坐在花壇邊上，就說這個事：該怎麼辦？怎麼選呢？
四爺回來的時候，就看見桐桐挺著肚子，藥房的門上，一邊拿著酸杏啃，一邊眼睛滴溜溜轉著看這些人說話。
這一回來，滿院子的人都問他：“你們單位精簡麼？”
“我們精簡的更厲害，是機構性裁撤！”就是整個科室，直接就劃拉掉了。
不過安置辦法倒是多樣，可以供大家進修，然後讀研、讀博，甚至於出國留學。
他順勢坐在邊上，桐桐就改靠著他，將手裡的杏子遞過來，“這個軟。”