《異界都市：五開》全本免費閱讀
【東朝陽！立刻來我辦公室！】
胡雨溪受了氣，回到辦公室就直接通過電腦聊天軟件要好好訓斥東朝陽。
可是很快冷靜了下來，修長的手指迅速在鍵盤上按下，取消了剛才的輸入。
胡雨溪冷靜思考這次的事情。
“小小年紀心思就這麼複雜，入職的時候問他認不認識人，明說了會給他好處，那時候還說自己一個朋友都沒有，我竟然當真了！”
胡雨溪越想越氣，在社會上摸爬滾打了那麼多年，竟然被一個剛入職的新人騙了！
非常想要罵他一頓，可很快又忍住了。
心情很不好胡雨溪的靠著椅背翹起腿，身體隨著轉椅稍微晃動，轉向了後方的位置，透過玻璃窗看向了大廈外麵的繁華城市。
外麵的風景讓胡雨溪決定原諒那個人，現在以保住這個位置為優先事情。
像是這種能夠看風景的管理崗位可不多，失去了就很難再拿回來。
這些年花了那麼久的時間坐在這個位置上，哪能說放棄就放棄。
“這次的事情就算了，這小子肯乾活就行。”
胡雨溪原諒了東朝陽偷偷摸摸的行為，這種事情在業務發展部很正常。
決定業績和工資的往往不是組長部長，而是手裡的客戶業績。
光照集團的管理製度非常複雜，大部分管理崗位換誰都行，並且往往大部分人都沒有對手下的直接管轄權。
比如業務發展部的部長無法開除和影響手下人，需要人力資源部和監督委員會決定之後才能進行人事罷免，將組長換到彆處。
業務員隻要拉到了客戶，那麼市場管理部、財務部、數據中心庫等多個部門會進行核對，工資由財務部發放，不管是組長還是部長都卡不住工資。
尤其是一些活動經費，申請的時候並不需要組長部長蓋章同意，業務部員工的私活權利很大。
原因是讓客戶滿意的辦法往往千奇百怪，而且上不得台麵，所以知道的人越少越好。
集團高層隻要結果，不問經過。
胡雨溪又看了一下上個月的業績。
“職業者又不是不會死，做生意哪有穩賺不賠，有人死了，有人生意做不下去了很正常啊，怎麼倒黴事情都集中在我這裡了？！”
“煩死人！”
胡雨溪的心情好不了，這個月的業績依舊很難看。
本來十組就是墊底，那些在彆的組表現不佳的員工很容易調到十組來。
期間也有不少努力的員工，但往往都是乾了幾個月或者一兩年就爬出坑了。
如果一年多還爬不出去的話，大部分人就躺平了，失去了進取心，就像現在這樣。
“媽的！拉攏客戶哪有那麼容易，不給好處我怎麼拉人？尤其是那些職業者，他們要裝備技能書，要大公會名額，要練級場，我上哪去給他們變？！”