為了工作方便，薑嶽升在前海宏誌遠總部研發中心附近租了一套公寓，找了家搬家公司，便帶著姥姥搬進了新家。
剛一入職，他所在的研發組的組長便帶著他參觀了一下整個研發中心，又向他介紹了組裡的同事，並簡單聊了聊。
之後，組長隆重地向他推薦了一個研發中心內部的活動：編程比賽。
這個活動是針對新入職半年內的新員工的。看來公司很重視這個活動，專門給這個活動安排了一個活動展室，用於展示活動內容。
在展室的中央，站立著一台公司銷量最大的警用機器人，在最醒目的展板上畫著這個警用機器人的3D結構圖和軟件架構圖。
這個機器人的軟件由核心智能模塊和三十二個功能子模塊組成，比如有運動模塊、視覺模塊、聽覺模塊、觸覺模塊、能源模塊、武器模塊、防禦模塊等，這些模塊屬於一級子模塊。
運動模塊又分為行走模塊、跳躍模塊、奔跑模塊、速度控製模塊、爬行模塊、攀爬模塊、滾動模塊、手指運動模塊、腳步運動模塊等子模塊，這些模塊屬於二級子模塊。
二級子模塊下麵還有三級子模塊，光二級子模塊就有五百多個。
比賽要求參賽的新員工一次可以選擇兩個三級子模塊，然後去領取這兩個三級子模塊的源代碼、說明書和一些視頻資料進行研究。
如果對已有的代碼提出了改進意見，就可以直接提交在比賽論壇上，供大家評判。評委根據好評數量和評論的內容來決定改進意見是否合格，如果合格了，可以再選擇兩個模塊進行研究，如果改進意見被采納了，可以再選擇四個模塊進行研究。
比賽設置兩個榜，合格意見榜和被采納榜，前五名可上榜，還有從十萬到一百萬不等的獎金。
薑嶽升看了比賽規則後對比賽產生了濃厚的興趣，於是他一有時間就來到比賽活動展室，仔細地研究這台機器人的硬件結構和軟件結構。
經過研究，他發現在運動模塊裡有一個射擊動作子模塊的幾個參數設置不太合理，導致警用機器人的射擊動作存在弊端。
警用機器人在做單腿下跪這個射擊動作時，係統偏向於左臂處於較好的受力狀態，代價是右臂彎曲度過大，受力狀態處於最差狀態。這樣會讓機器人在射擊時右邊比較脆弱，一旦受到攻擊，很難快速反應。
他針對這個子模塊提出兩個改進意見，發在了論壇上：
第一、提高射擊時槍的位置，這樣就可以讓右臂的彎曲度變小。
第二、增加右手單臂射擊的概率、減少雙臂射擊的概率。這樣可以總體上降低風險。
三天後，編程比賽委員會給他發來郵件，告知他的建議合格並被研發團隊采納了。
薑嶽升感到很受鼓舞，於是又再接再厲地提出改進意見，三個月內就提出了十一個改進意見，竟然被研發部門采納了九個，一下子衝到了被采納數量榜和合格數量榜的兩個第一名，這可是研發中心史無前例的事件，薑嶽升一舉拿到了一百萬的最高獎。
組長為了慶祝薑嶽升在編程比賽中拿了雙第一，特意請全體組員吃了一頓海鮮大餐。當然，薑嶽升搶著結了賬。
幾天後，組長又把薑嶽升拉進了他負責的一個比較神秘的項目裡，讓他參與機器人人格方麵的研發，具體內容是負責機器人勇敢和恐懼感的研發。
由於媽媽的工作保密等級極高，薑嶽升並不知道媽媽在他出生前便早已開展了這方麵的研究，也正是因為媽媽在這方麵的研究取得了卓有成效的成果，他才被當做人質綁架，可是他並不知道這些。