如果是自己占用了太多的活動資金，那他可以主動降薪，讓俱樂部多一些騰挪空間。
然而陳經理一點考慮的意思都沒有，直接一口否決。
“你的薪水隻能升，不能降，這事沒商量！”
“你可以去問問老板，能省錢的事他不會不接受的。”
“這就是老板下的命令！”
陳經理難得硬氣了一回，強行按住了楊明降薪的念頭。
楊明的薪水當然不能降。
從目前轉會市場的反饋來看，幾乎所有俱樂部都對他有意向。
其中有實力買下他的，也不在少數。
薪水和違約金是掛鉤的。
WE在和楊明簽合同時，已經儘量將年薪抬高，為的就是防止彆的俱樂部暴力挖人。
周老板相信感情，也願意用感情來捆綁隊員。
但他更相信錢。
他不光是相信自己的錢，也相信彆人的錢。
在他看來，沒有隊員是挖不走的。
暫時挖不走，隻是因為給的不夠多而已。
他要做的，就是儘量抬高彆人挖人的成本，從根本上消弭掉楊明被挖走的可能。
這，便是WE不願給楊明降薪的最重要原因。
陳經理對這一點也很清楚，所以彆的什麼都可以依著楊明來，唯獨這條不可讓步。
當然，2.0隊員雖然幾乎走光，但Zax也並沒有讓楊明孤軍奮戰的意思。
他已經決定，把957和康帝的轉會費都拿來買人。
這倆人的轉會費沒有那麼誇張，但也都在七百萬到一千萬之間。
這個錢是給到俱樂部的。
全部投入進轉會市場的話，一定能為楊明淘來合格的幫手。
陳經理向楊明解釋了一下目前的狀況。
“……現在我們在和EDG溝通，希望把Iboy買來。”
“他們能賣？”楊明不敢相信，“Iboy去年表現還可以吧？把他賣了用誰呢？”
“這個……嗬嗬，那就不歸我們管了。總之，現在我們的洽談還比較