張大姐推薦完又有些不好意思地說：“小老板，我還是想乾全天的活您看成嗎？”
她在旅館乾保潔，一天的工資有150多，她活乾得好，目前沒有客人反映旅館打掃不乾淨的，蘇荷額外多給了她績效獎勵，整個月全勤的話拿5000沒問題。
蘇荷點頭：“這沒問題，張姨您要是累了也要找時間休息幾天，彆累壞了。您推薦的兩個人讓她們方便的話現在過來就行，試用3天。”
有些話蘇荷要提前交代清楚：“梅潔和董淨先前乾活如何我也不清楚。我就看來了之後他倆乾得怎麼樣，試用期3天沒有工資，乾半天，工資我給開100，可以日結。要是打掃得不乾淨，我這邊也就直接勸退了。張姨，您的工資還是150元，活乾完您直接休息就行了，她們倆呢就由您負責。”
臨時工張大姐連連點頭，她原本以為有了新人幫忙，蘇荷會降她工資呢，現在工資沒有降，她的活也輕鬆了，但是責任大了，要管兩個人呢。
“劉膳的話你讓她下午有空過來做幾樣早點試試，我們提供早餐的時間是7點-9點30，那她工作的時間就是6點開始就行了，等客人走了，收拾完廚房也可以離開了，工資先開100元。”
荷葉旅館的工資看上去不高，其實在本地是處於中上水平了。這邊的咖啡店和餐飲店時薪才15元，還不招這些年齡上了50的阿姨們。
張大姐滿臉喜色：“好，我現在就去通知她們。”
她們這些人是靈活就業人員，得55歲才能領取養老金，她們現在才50出頭，還得三四年才能領錢。養老保險交得不多，一個月最多能領六七百，養老隻能靠自己啊。
前台這邊需要有個會操作電腦的人來值班，張大姐這邊推薦的人顯然不太合適了。
蘇荷去了隔壁王記燒鴨店，王姐聽到了蘇荷的來意，表示會幫蘇荷留意。她兒子在二本學校甬江理工上研究生，暫時沒有好的人選推薦。
到了老李砂鍋店，李叔正從廚房出來擦著光頭，天氣已經轉涼，他卻還穿個背心，乾餐飲賺得多也累人。
聽到蘇荷想招個前台白班，工資給5000，李叔推薦了自己的侄子：“我侄子李實是個老實人，他爸媽做生意小時候沒管他，人呢也不是很聰明，中專畢業了讀書也沒興趣了，他現在啊在網吧當網管，天天倒三班。網吧那邊看他老實，工資就給他發3000還總讓他上夜班，小蘇你看看成不成？”
蘇荷沒啥意見，李叔是個老實人，大家鄰裡多年，這也是蘇荷招人的時候會立刻想到李叔和王姐的原因。
“我這邊前台需要用電腦登記信息，然後接客戶電話，對客人態度是一定要好的。李叔你讓你侄子來試試，要是不行的話我這邊也需要按規矩來。”蘇荷說出要求。
李叔沒有不滿：“小蘇，那是肯定的，要是李實不好好乾活你就直接辭了他。他還是上過幾年學的，年輕人打字、電腦用得很順手的，你放心。”
李叔說乾就乾，立刻讓他侄子辭了職。
下午2點，新來