《靠抽卡經營旅館》全本免費閱讀
有了得力乾將，章勝男有更多的精力來完善荷葉旅館發展方案4.0版本了，她手上的工作都分了出去。
管偲接手了荷葉旅館的資金賬戶，讓管偲驚訝的是，荷葉旅館的資金狀況有些太健康了！
她將荷葉旅館的數據和信息一一錄入係統，經過專業處理後，生成了詳儘的財務報表。
在仔細分析這些報表後，管偲驚訝地發現荷葉旅館的現金儲備相當龐大，甚至比體量更大的豪生酒店的現金儲備更多。
目前旅館賬戶中的資金已經達到了8位數，但每月的支出卻異常少。
管偲對每一筆支出都進行了嚴格的審核，她發現荷葉旅館的支出相當單一。
支出中，水電費用占了大頭，接下來就是人員的工資和一些日常消耗品的支出，支出結構非常簡明。
而在人員工資這一欄上，管偲找來找去都沒有找到蘇荷給自己開的工資。
這讓她感到困惑，因為作為旅館的老板，蘇荷的工資理應是一筆不小的支出。
正幫著一起搬貨的蘇荷，放下箱子有些不解：“我平時吃住都在店裡，好像也沒有要花錢的地方。再說旅館都是我家的，也沒必要再給自己開一筆工資了吧？”
管偲深吸一口氣，她得趕著去重新調整報表，得聯係章勝男和任莉媛先把人員薪資表給確定下來。
旅館最大的收入來源線上商城的銷售情況她也需要重新做一個預測表，這樣才能更好調動資金，盤算了自己要做的事情，管偲的步伐邁得更快了。