其中包括一個優化的智能引擎，正等著開啟屬於鬥音的雲服務時代。
目前已經替換掉頭條和鬥音原有的引擎。
所以鬥音運行才那麼穩定，大數據推薦也更加精密和準確。
等新的辦公樓建好，智能引擎將會擁有自己的一層樓。
“那就要擴大招聘範圍了。”楊君雪看了弟弟一眼。
“是的，一些早年的畢業生，這時可能在其他企業積累了豐富的經驗。”陳升笑了下。
“嗯，如果是重要崗位，還是要請谘詢公司做背調，確保履曆不造假。”
“姐姐想得周到。”
“對了升子，前段時間，運營中心有一對情侶工作期間當眾吵架，我跟元元討論過，最後給開了。”
“嗯，你自己決定，該開就開，不要手軟。”
對此陳升也很無奈，現在數千號員工，辦公室戀情無可避免。
也不可能讓彆人不談戀愛，總會有的。
可隻要是情侶，就一定會有吵架，情緒管理好的，回家裡吵。
情緒容易失控的，在公司裡就會吵。
對於這種，陳升的原則是開除，影響公司是不能妥協的。
今天一對吵架砸東西，明天再來一對，都肆無忌憚，公司氛圍會稀爛。
又聽楊君雪繼續道：“我打算頒布一個通知，如果有了戀愛關係，必須調崗或辭職一個，至少不能在同一個部門。”
“嗯好！調
到不同的下屬公司，不要在一層樓，但凡出現當眾爭吵，一律開除。”
“還有一件事，商務中心下屬部門有一個主管，已經有了女朋友，又跟員工關係曖昧，女朋友找上門鬨了半天，我把兩個都開了。”
“嗯，開得好！”
陳升表情沒有一點變化，隻要是影響公司，那就沒有商量餘地。
“我把依依叫過來，有些部門架構得趁現在跟她說一下，等你們回來時都已經調整好了。”
“行，叫過來吧，她的工作也稍微變化下。”
楊君雪喊了一聲依依，隔壁傳出王依依的回應。
可見這堵牆有多麼的不隔音。
不一會，王依依穿著她的黑色真絲睡裙，興奮地跑進來了。
一邊一個。
這麼長時間的相處，都已經習慣了彼此的存在，就算晚上發出聲音，也不那麼羞澀了。
躺在一起更是習慣成自然。
楊君雪把部門調整和弟弟的計劃都說了。
陳升補充道：“依依，以後你就是鬥音的CEO，楊總她們的崗位會調整到字符悅動科技有限公司。
也就是母公司在國內的管理公司，同時兼任鬥音的部門負責人。”
“啊？那我們的辦公地點還在一起嗎？”王依依抱著陳升的手臂，神色有些不情願。
“在啊，我不還是鬥音董事長嗎？暫時是在一起的，等寫字樓建好，會分開樓層。”陳升當然知道王大總裁想什麼。
又安慰道：“我會把艾琪調過去當副總，你把她培養好，最後你還是要來接任我的字符悅動CEO的。”
公司發展快，人才就緊缺，但重要崗位還是得自己培養。
艾琪成長迅速，對團隊管理、內容運營、廣告商務這些都了解得比較透徹，隻是缺乏公司層麵的駕馭經驗。
跟著王依依一段時間，相信能儘快彌補這個短板。
“我嚇死了！”王依依長出一口氣。