“各位，我先說說未來我們華光電的待遇吧。基本工資和你們研發興華365的時候肯定會有所降低，但降低的並不算多。除了基本工資外，我們會幫你們繳納最高等級的社保，同時每年除了法定假期和休息日之外，還有二十天的帶薪休假。女職工生孩子，享受一年的帶薪產假。男職工媳婦生孩子，享受一個月的帶薪陪同假期……”
“還有，我們華光電還會在我們單位旁邊建設家屬樓和宿舍樓，隻要在我們華光電工作十年，就可以按照員工等級分房。在沒有分房之前，我們的員工宿舍樓可以讓你們免費居住……”
說到這裡，所有人呼吸變得粗了起來。
分房，現在對於所有員工來說，房子是一個大問題。看著這些人的反應，徐華盛繼續加碼。
“同時，我們華光電還要建設我們華光電的職工學校，從幼兒園到高中一體化，咱們職工的孩子在咱們的學校上學全免費，不僅免學費，連吃飯，校服這些費用都不用出。我們職工的孩子，一分錢都不用花，直接從幼兒園上到高中，我們華光電會聘請最好的老師，用最好的教材，保證咱們孩子的教育……”
徐華盛笑著說，這一下所有人更眼紅了，一個個互相看著彼此，有些人心裡已經下了決定。
要知道華夏老百姓，是最重視後代的培養了。這已經不是錢多錢少的問題了。
“最後就是醫療，我們公司將為每一個職工購買高額的醫療保險。如果職工生病了，醫療保險報銷完畢之後的自費部分。我們華光電將會給員工報銷，如果你在華光電乾到退休，那麼退休後這個政策你依然能享受，一直到你死亡。甚至未來，我們華光電不排除建設我們自己的醫院，畢竟未來我們很有可能去研發國產醫療器械……”
當徐華盛說完華光電的待遇後，所有人的心臟差點飛出來，這待遇，也太逆天了吧。
養老，住房，教育，醫療。這是壓在所有人身上的四座大山。
而現在，如果留在華光電，這四座大山直接給你解決了。
養老，最高等級的養老金，退休後生活足夠了。
住房，乾夠十年，直接分房子，分房子之前，有免費的職工宿舍，房子也解決了。
孩子教育，從幼兒園到高中，全免費，不用花一分錢，這也解決了。
醫療，直接繳納高額保險和醫保，醫保外自費部分公司全報銷，也就是說看病也不用花一分錢。
這簡直是從出生到死亡，公司都給你全包了。再加上平時公司一日三餐都全包了，這在公司上班，哪裡還花的著錢啊。
安靜，死一般的安靜。
現場所有人的眼睛都紅了，這待遇，誰能拒絕。
“當然，我們華光電也不是什麼人都要。進華光電需要嚴格的審核和考試，我們隻要真材實料的人才。同時如果因為個人原因被華光電開出，我們公司有權利收回相應的福利政策。不過不用擔心，除非你做的特彆過分，否則我們公司是不會開除人的。而且就算是開除了，也會給予補償的。”