戚副廠長笑道：“看來李處長是沒好好看何主任的計劃書啊，何主任寫的很明確，他會幫助廚師提高技藝，讓他們能參與烹飪更高規格的宴席，如果他能力不夠，還可以找他師父幫忙教導。廚師的手藝提高了，不僅宴席方麵能提高收入，廠裡他也可以申請定級，提高待遇啊，那他們的收入提高可是長久的。”
“有這一條嗎？傻柱是之前就想到的還是才加上的？我該怎麼回？”李懷德麵不改色的思索著對策，假借彈煙灰的動作，拖了幾秒時間，才說：“我看到了，提高廚藝水平看似很有誘惑，不過對很多已經養成習慣或年齡大的廚師來說，提高的可能性並不大。而且經我了解現在能出去做私廚的這些師傅也差不多都是這樣的廚師，所以我才提出這些質疑的。”
戚副廠長不說話了，他不管後勤，不知道廚師的年齡，他也不怎麼愛吃，更不知道廚師的水平如何區分，能做宴席需要多高的技藝。
其他廠領導也差不多如此，他們隻知道傻柱的廚藝好，自己吃著不錯，其他兄弟單位的領導也都誇讚，可彆的師傅怎麼樣，他們沒怎麼嘗過。
楊書記看著眾人都麵露思索，知道隻能自己下場了，“這個問題何主任跟我說過，咱們廠能做私廚的師傅大概有六七個，五十多的有一個，剩下都在四十多歲，五十多歲不想提高咱們也不強求，四十多應該會有上進的動力和需求吧。即便他們都不願意，都要抱著他們自己的個人利益不放手，想要強行阻止其他願意進步的廚師的集體利益，各位覺得我們該怎麼做？”
話題被楊書記上升到個人利益和集體利益的矛盾，尤其這個個人利益還不是正大光明下獲得的，所有人都知道該怎麼選擇了。李懷德也看出了楊書記的厲害之處，他覺得自己太弱了，隻在細節小處找問題，應該多像楊書記那樣多抓核心，直擊根本。
這個議題被楊書記一言而決，計劃通過很快的傳達到傻柱手裡，讓他儘快建立廚師服務隊，為周邊群眾提供婚喪宴席的烹飪服務。
當初擔心責任的龐主任看到傻柱的計劃通過了，就鬱悶了，這麼長時間都沒有消息他以為傻柱應該放棄了，誰知現在計