公司搬到和順大廈後，腦波控股和腦波投資總算是有了各自獨立的辦公室，但是工作人員還是那些人，大多都屬於腦波投資的員工，在腦波投資領工資，隻是有幾個人偶爾要幫著腦波控股做些工作。
比如說鄭芳，就要時不時兼職幫助腦波控股做些財務工作，幾家公司名義上分開了，各自也有獨立的財務賬本，但是工作人員並沒有立刻分開，她以前屬於腦波科技財務部，可是在腦波控股也有職務，其他幾家公司的賬她還要時不時的幫忙檢查。
至於徐欣，那就更忙了。
公司改組後，高華任職腦波控股，腦波投資，腦波傳媒，腦波金融四家公司董事長，還兼職腦波控股總裁，秘書仍然隻有徐欣一個人，跟著高華這樣的女強人，那工作強度也不是一般的強了，加班那是基本操作，每周能休息一天就是很幸福的事情了。
改組後經過三個月的調整期，尤其是腦波科技史無前例的一千六百億美元融資後，公司的實力得到廣泛認同，招募高端人才也輕鬆了很多。
搬到新地點辦公後，幾家公司大規模的補充了新鮮血液，組織架構基本健全了，都開始走上了正軌，是時候給大家分點錢了。
要知道很多所謂高科技公司年年虧損，人家的高管仍然心安理得能拿著上億的收入瀟灑無比，他們公司每月真金白銀收入幾十億上百億，幾個股東仍然靠領工資生活。
高華和許慧雲的股份都是百分之二，身家也都是幾百億了，她們的賬戶裡一億現金都拿不出來，彆說一億，一千萬都困難，收入仍然是那些工資，哪怕她們兩個是公司最高薪了。
不止她們，劉一凡，張叢，徐燦，吳振，石鑫都一樣的情況，也就曾凡富裕點，他的錢還是中彩票得來的。
公司沒有上市，股份不能變現，碰到一些需要捐款的時候就非常尷尬了，捐少了說你小氣，捐多了沒錢，總不能去貸款吧。
最尷尬的是吳振，身為億萬富豪，每個月還在還房貸，可以和巴菲特媲美了。
人家巴菲特是把錢省下來投資，獲取更高收益，吳振則是真的沒錢一次交清。
公司的財務情況，鄭芳可是非常了解，她來給曾凡當秘書前，一直在忙的就是這次的分紅計劃，這也關係到她的切實利益，雖然不能像幾個大股東那樣分大蛋糕，一些渣渣也能分少則幾十萬，多則一兩百萬呢。
她一個沒有任何背景的應屆畢業生，就能有這樣的收入，怎麼能不興奮呢。
接到秘書鄭芳的電話，曾凡並不意外，公司準備分紅的事情，剛回來上班劉一凡就和他說了。
讓鄭芳把詳細情況發到郵箱後，掛斷了電話，曾凡現在的煩惱是這小區很多人知道了他的身份，出去一趟好多人上來打招呼，明明平時不認識，還得和和氣氣的應付，不能太傲慢。
連早上五點多的鍛煉，都能遇上幾個人冒出來打招呼，圍著閒聊，實在是煩不勝煩，害的他都兩天不敢出門了。