第三百七十章 還有獎金(2 / 2)

張建中作為試驗室主任,自然也要熟悉這套混凝土攪拌樓操作係統了,不然他怎麼指導下屬的工作呢。p

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要知道張建中可是有著五年工作經驗的老手了,雖然是第一次操作,但因為他有經驗,因此操作起來也很快就熟練了,李雷在一邊看著,心想自己什麼時候才能達到主任的境界呀。p

要是自己上的話,估計要手忙腳亂,也不知道會不會發生什麼問題。唉,先看著吧,反正今天還輪不到自己。李雷一邊填寫發貨單,一邊想著。p

李雷的字寫得很漂亮,在所有操作員和試驗員裡麵,是最出色的,其他人寫的字都不怎麼樣,包括大專生羅良華。p

所以這也是張建中讓李雷來填發貨單的原因,要知道發貨單可是要到客戶手裡麵的,這也代表著公司的形象。p

要是讓一個字寫得很醜的人來填發貨單,那不是丟人嗎?而且字寫得不好,又還潦草的話,會引起很多問題,比如說在結算的時候,把方量數字看錯,或者是出資料的時候,把澆築部位什麼的信息都看錯了,那麻煩事可不少。p

所以呢,李雷的字又漂亮又工整,是最適合填單子的了。p

場地上,混凝土攪拌車快速反轉卸料,工人們早就準備好了,等混凝土一放到基層上,立刻就用鏟子鋤頭鉤開,有一名工人提著一根振動棒,朝混凝土裡麵一扔,混凝土立刻就振平了。p

老板餘昌華饒有興致地看著工人打混凝土,一邊對總經理高彬道:“咱們的混凝土看起來不錯哦,這澆築速度還蠻快的!”p

高彬笑道:“是啊,咱們公司可是好不容易才把張主任請過來的。試驗室是商品混凝土公司的核心部門,質量就掌握在他們手中,還有成本控製,也是非常關鍵的,咱們有一個好的試驗室主任,無論是質量還是成本,都能很好的控製,董事長您就可以放心的賺大錢了,彆的不說,以咱們公司現在的規模,一年賺個一千多萬是沒有問題的!”p

餘昌華笑道:“是啊,張主任的確是不錯,不過老高啊,你還是要做好另一手準備,光靠張主任一個人可不行,咱們的試驗員和操作員,都必須要儘快的培養出來,達到較高的技術水平,這樣就算張主任不在,他們也能把工作做好,這才是最好的管理!”p

餘昌華自然是擔心,有一天張主任,被彆的公司挖走了,那可就不好辦了,所以公司必須要培養人才,畢竟現在有很多老板,都想進入這個行業,將來商品混凝土公司肯定會越來越多,到時候會非常的缺技術人才。p

作為老板,餘昌華這點眼光還是有的。p

高彬笑道:“董事長,張主任親自招的幾個操作員和試驗員,都還不錯,年輕人學習能力強,應該很快就能成長起來。咱們公司給的待遇不錯,我相信他們都能夠留下來,和公司共同發展。”p

餘昌華點頭道:“好,公司管理上的具體事務,我就不過問了,全權交給你來負責,人員的任用和提拔,你直接定。我比較關心的還是咱們的銷售,還有贏利能力,現在雖然說利潤比較高,但是墊資也是一個問題,咱們的生產量越高,墊資金額就越大,這裡麵是有風險的!必須要控製好。”p

確實,商品混凝土行業,最大的風險就是墊資過多,導致的資金鏈問題。p

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