第128章出發前的準備。(1 / 2)

趙小秋抱著網兜跟在尤朵朵的身後,出了院子門,尤朵朵讓她路上小心些。

趙小秋點點頭,小聲說了句,“謝謝,你是個好人,我以後會報答你的。”說完抱著網兜跑走了。

尤朵朵:我被發了一張好人卡!失笑的搖搖頭,回屋去了。

明天就要走了,有些事情還是要安排一下。

首先,香皂廠。

崗位安排,之前已經確定了,都是尤朵朵提議的人選。

廠長:張小舅,銷售主任:王小慶,財務:章小慧,質檢主任:陸媽媽。

尤朵朵準備再做一個建議計劃書,包含員工招收,員工管理,工作時間等等。

一、員工招收:優先考慮家庭困難勞動力少的人家。

一般家庭每家一個名額,特彆困難的家庭可酌情考慮兩個名額。

全招女工和年滿8歲以上的女童。

一是因為女人做事情精細一些;二是本來這個工作就是提供給勞動力低下的弱勢群體;三嘛,尤朵朵想幫那些重男輕女的人家提高女孩子的地位。

二、工作時間:按照21世紀標準,一天八小時,延長算加班,周六那天算加班,小長假大長假按國家安排統一放假或按加班算,一個月四天正假,輪休製。

三、工資與福利:保底計件,做的多自然掙的多,避免有些人偷懶磨洋工,打著乾多乾少每天都有工資拿的心思混飯吃。

具體計件標準和員工福利安排,廠領導班子自行討論。

四、香皂製作配方與流程必須嚴格保密,製作流程可以分開進行,員工各司其職,不得向彆組工作間員工打聽製作流程。

每個進入作坊的員工必須簽訂保密協議,不得私自泄露配方與自己的製作流程,否則,賠償香皂作坊至少5000塊並承擔法律責任。

最後,尤朵朵再提了個小建議:香皂廠盈利後,可以從中每月拿出一小部分營業額出來,幫扶一下村子裡的孤寡老人,或者那種不符合招工標準,但確實家庭困難的人家。

比如:家裡沒有壯勞力,隻有年邁病弱的爺爺奶奶撫養一個小孫子(小孫女)的。

具體怎麼幫扶,是每月送一些米麵糧油,還是直接給錢,又或者送東西加給錢,香皂廠的領導班子自行討論。

寫完,尤朵朵仔細看了兩遍,再稍加做一些改動,這建議計劃書就完成了。

香皂廠的事情安排妥當。

尤朵朵又跑到地窖裡,手一揮,留下了好多酒壇子,大米、小米、白麵等糧食。

又跑到廚房裡,讓房梁上掛滿了竹籃子,籃子裡裝滿了熏雞熏兔還有新鮮野雞蛋。

又往廚櫃裡塞了幾袋子乾大蝦。空間裡養的大蝦比野雞野兔繁殖生長的還要快,尤朵朵已經弄了好多乾貨了。

出了廚房,又拿了幾個罐頭瓶子,裝了好幾瓶子空間泉水。(空間泉水很怨念:就不能拿個玉瓶子嗎?我也是有身份的水!尤朵朵:舍不得,玉多值錢!)

再拿了一些人參靈芝出來。

跑到陸爺爺和許爺爺的房間。

陸爺爺笑嗬嗬,“孫媳婦,啥事啊?”

許爺爺,“乖徒弟,咋了?”

尤朵朵一手一個,分彆遞給陸爺爺和許爺爺一個布袋子。

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