“隻能一把，彆討價還價。”
溫白辰：“OK！”
“叫你跑步的時候怎麼不答應的這麼爽快？”蘇欽紹轉頭看向暗自激動的教練組，不緊不慢地澆了盆冷水：“既然實現了你們雙ad科研的願望，具體的bp策略和一級團的設計…你們打算什麼時候給我們看啊？”
突然加班的教練組：“啊？”
“看你們這麼熱情，應該明天就能交上來吧？”
無情的資本家笑著說出了剝削的話。
CE的教練組瞬間萎了，猶如五雷轟頂般呆若木雞，接著捶胸頓足，悔不當初。
他們跟著瞎起什麼哄呢？溫白辰是選手，他又不用做具體的比賽設計和bp研究，他隻用在比賽場上全力以赴打得儘興。
CE教練組的眾人哀怨地看向溫白辰。
“怎麼，現在不去商討？等著明天給我們口頭指導？”
CE教練組：這萬惡的資本家！
明天交是不可能明天交的，一個戰術從提出到研究分析再到最後落實敲定，都不是一朝一夕能完成的事情，期間還需要和選手進行大量的溝通磨合與實戰驗證。按照CE由兩位大老板親自定下的相關專業流程，怎麼著也得十天半個月。
更痛苦的是，如果運氣不好，碰上星隕之戰的官方進行一次大更新，來個版本重心的大偏移，好不容易有了雛形的戰術就得塵封擱置，等著不知未來某天，才能重新來到適合的亮相時機。
這其實是CE第一年就能奪冠的主要原因。
一個靠譜的bp在極大程度上可以為選手補短，更能搭建平台讓他們一展身手。除非選手自己下限實在太低，或是整體水平不如對手，否則一般來說，bp結束的那一刻，兩隊的勝率就已經有了保底。
隻可惜沒再找到能接替Crush位置的adc，讓最早為一代選手量身打造的戰術都成了紙上談兵，何其可惜。
教練組的眾人被蘇欽紹趕下了二樓，再長籲短歎也得把自己挖的坑填上，幾個二十多歲的高材生一頭紮進了一樓會議室，開始第一階段的大膽創新。
第二天的比賽第一場由CE對戰AWA，第二場恰好是MFY與RT的比賽。溫白辰剛跟著蘇欽紹走到自家休息室的門口，就被路過的MFY中單Yam給輕鬆拐走，直接轉彎進了隔壁MFY的休息室。
被拐走時兩手空空，回來時候抱了滿懷的零食，甚至身後還跟了一個小尾巴。
MFY的新晉輔助就是這次稀裡糊塗接發青訓陰陽合同的第一人，據說起因是父母都是律師，和兒子閒話家常的時候問了幾句，這一問就發現了貓膩，這才有了後續搜集證據、聯合受害者起訴等一係列行動，MFY法務部和管理層被徹查整改，相關部門一查還查出俱樂部的稅款問題，親手送不做人的老板蹲了局子。
現在的MFY煥然一新，新老板和藹可親，甚至還是小輔助的遠房親戚。
小尾巴榮升關係戶。
這次小尾巴大著膽子跟著溫白辰進CE休息室，主要目的是找許風要合影，站在許風身邊笑得有點憨，露出兩顆小虎牙。
合完影的小虎牙對許風說了聲比賽加油，之後忙不迭地跑了。
“同樣都是18歲，怎麼人家的十八