第40章 陳平同誌,你覺得呢?(1 / 2)

陳平點點頭,走到了末尾的地方坐好。

這次的會議,鎮黨委成員都來了,但其實也隻是一個通氣會,領導班子私下討論,達成一致意見,然後執行。

“好了,人都到齊了。各位同誌,關於鄉鎮企業的發展,大大小小的會議已經開過很多次了,咱們作為鳳山鎮的領導乾部,作為黨委成員,對鳳山鎮的發展負有直接領導責任。”書記向義鬆開口說道。

“根據上級領導,以及相關文件傳達的精神,鄉鎮企業將會作為農村經濟發展的主體力量,未來鄉鎮的發展會緊緊圍繞這個方向展開。”

向義鬆傳達了上級的指示,定下基調,將這次會議的性質和今天要商討的內容做了一個範圍的規定。

“今天這個會議,就是我們鳳山鎮領導內部再次做一個商討,尋求能幫助鳳山鎮的鎮企業,村企業走出困境的辦法,同時,也鼓勵和促進個體經濟,私營經濟的發展,為老百姓提供更多的謀生手段,增加他們的收入來源。”向義鬆道。

他看向田金橋,“老田,你將上級部門關於鄉鎮企業發展的精神做一下宣傳,讓各位同誌,包括我在內,再多了解了解,多學習學習,鞏固鞏固上級的指示。”

田金橋是黨委副書記,同時,還兼任宣傳委員。

“那我就將上級部門,關於鄉鎮企業方麵的指示精神再說說,各位同誌一起再學習學習。”田金橋說道。

他從兜裡摸出一個本子,翻開,裡麵記著去縣裡開會時做的記錄。

“前幾天各個鄉鎮派了乾部去縣裡開會,主要談的是‘關於加強組織領導,大力發展鄉鎮企業’的內容。”田金橋道,“重要的地方有三點,一個是要認清形勢,加速發展鄉鎮企業,二是要轉變思想觀念,提高對鄉鎮企業作用的認知,三是要因地製宜,結合當地的實際情況,靈活的發展鄉鎮企業。”

田金橋抬起頭,“鄉鎮企業的發展,力度和速度,其實主要取決於領導的魄力,鄉鎮領導必須得要跟上形勢的發展和步調,思想不能夠守舊,以經濟發展為重心,當前階段,所有的政策都要圍繞著這一點展開。”

“同時,在人員的任用上,也得要大膽,要特事特辦,特例特辦,大膽啟用年輕乾部,啟用有技術,有能力的乾部,在乾部的任用方麵不用非得熬資曆,不用太過於循規蹈矩。”

陳平臉色平和,看著田金橋,像是在認真的聽田金橋的講話,但是眼角的餘光卻瞥著桌上其他幾名領導的臉色。

前些天,田金橋才說要將他的見習期縮短,直接提拔為正式的辦事員,過後又暗示做的好了,可能會接替周長國的位置,出任工業辦公室的副主任。

有靠山,有政治資本就是好,該得的好處有領導記得,會幫著提。

“人事安排方麵的事情就少說幾句,今天這個會議主要討論鄉鎮企業方麵的問題,要抓住重點,大家夥的時間都非常寶貴,有許多事情要忙。”鎮長趙文勝道。

這是聽出來田金橋想要提拔陳平,才不想在會上提人事方麵的安排。

二三把手不和。

鄉鎮雖小,但五臟俱全,內部存在不少糾紛,大部分的糾紛實際上就是人權和事權方麵的矛盾。

這件事要怎麼做,這個人,這個崗位要怎麼安排,不同的領導有不同的想法,會產生碰撞,產生爭執,最終要麼徹底爆發,要麼就是互相妥協。

“人事人事,包含了人和事,事情想要做成,離不開人,兩者是相輔相成的。”田金橋道,“縣裡傳達的精神,也是鼓勵大膽啟用年輕乾部,做的好了就得要表揚提拔。”

“最近,鳳山鎮罐頭廠取得了不錯的成效,一個是跟江城汽車工業公司完成了5000份,總計瓶的罐頭交易,並且用這部分收益補發了員工被拖欠工資,再有一點,就是罐頭廠與江城4家商場和百貨店簽訂了合作合同。”

“這兩件事情的促成,都是陳平同誌的主要功勞,陳平同誌幫助罐頭廠走出了危機,而這件事也充分的證明了上級領導說的‘大膽啟用年輕乾部’的觀點是非常正確的!”

上一章 書頁/目錄 下一頁